Algemeen Directeur

Hogewoning is in korte tijd hard gegroeid. Aan jou de opdracht om de organisatie zowel intern als extern klaar te maken voor de volgende groeifase. Met het directie- en managementteam signaleer je kansen en knelpunten, pakt deze gezamenlijk op én haalt het maximale uit iedere samenwerking.

In jouw eerste jaar heb je vorm gegeven aan de groeiscenario’s van de organisatie en heb je de juiste randvoorwaarden daartoe gecreëerd. Er is een concrete meerjarenstrategie ontwikkeld. Deze laat zien wat de focus, strategie en ambities zijn voor de komende jaren. Door jouw motiverend leiderschap is de overall performance verbeterd en is de organisatie over de hele linie voorbereid op toekomstige groei!

De ”Hogewoning-touch”

Hogewoning ontwerpt en distribueert woonaccessoires en natuurlijke decoratieartikelen. De MVO gedachte staat hierbij centraal. Als volwaardig sparringpartner van nationale en internationale retailers, tuincentra en groothandels biedt Hogewoning trendsettende en klantspecifieke artikelen (merken en white label) met een sterke marge. Dit zorgt voor een hoge schap rotatie en een positieve impact op het rendement van haar klanten.

Hogewoning wil in 5 jaar tijd 40% meer afnemers laten profiteren van de “Hogewoning-touch”

Dit familiebedrijf staat bekend als dé betrouwbare groothandel voor volumehandel en retailers wereldwijd. Naast het hoofdkantoor in Rijnsburg (36fte) heeft Hogewoning eigen kantoren met lokale mensen in China en India. Een team van gepassioneerde jonge mensen volgt de trends op de voet en zorgt ervoor dat de collecties aansluiten op de wensen van de consument. Afnemers herkennen de “Hogewoning-touch” dat elk artikel een eigen karakter geeft.

De organisatie heeft een groot sociaal hart. Er is veel persoonlijke aandacht naar elkaar en de betrokkenheid is hoog. De Hogewoning Foundation ondersteunt goede doelen in de regio.

Directeur/Eigenaar

Hogewoning is een stabiel en financieel gezonde organisatie. De positie van Algemeen Directeur gaat deel uitmaken van een 3-hoofdig directieteam dat begin 2024 het stokje van Tromp Hogewoning gaat overnemen. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van de organisatie.

In deze positie vervul je ook voor de lokale collega’s van de Chinese kantoren een belangrijke rol. Je bezoekt hen eens per kwartaal en spreekt daar dan ook met de lokale leveranciers in het licht van productie, innovatie, inkoopcondities en lokale investeringen.