HR-Directeur

    Staco Holding B.V.
  • Kantoor: Dormagen (HQ)
  • Regio: Staco vestiging naar keuze
  • Salaris: Salaris: 80K - 120K | Fulltime
Ingevuld

Jouw opdracht

Als HR-directeur ontwikkel en implementeer je een samenhangend HR-beleid voor alle vestigingen van Staco. Je speelt een essentiële rol in het uitdagen en begeleiden van de organisatie tijdens de transformatie naar customer intimacy en excellence. Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak die op alle niveaus binnen Staco zichtbaar is.

Na 1 jaar heb je een tastbare employer branding strategie voor Europa ontwikkeld en geïmplementeerd. Daarnaast heb je een waarderingsmethode voor medewerkers ontworpen en geïntegreerd in alle vestigingen. Dit heeft geresulteerd in de promotie van top-performers en de werving van een nieuwe groep medewerkers. Jouw inspanningen leveren een directe bijdrage aan de ambitie van Staco.

Wat motiveert jou?

Ambitie

Bij Staco draait alles om kennis, betrouwbaarheid en vernieuwend denken. Hiermee zorgt Staco dat gebouwen en constructies er niet alleen veilig zijn maar ook visueel aantrekkelijk voor iedereen. Staco heeft als doel om architecten en bouwers te inspireren en hen te helpen om het functionele en esthetische potentieel van gebouwen en constructies maximaal te benutten.

De ambitie is helder: Staco wil in 2027 dé nummer één keuze zijn op de Europese markt voor uitdagende architectonische gevel-, rooster- en metaalprojecten.

Cultuur

Staco is een ambitieuze organisatie die momenteel in een dynamisch transformatieproces zit om de doelen uit het strategisch plan te behalen. De bedrijfscultuur kun je omschrijven als ondernemend, betrokken, betrouwbaar en gepassioneerd. Er heerst een informele werkomgeving met een focus op teamwork. Bij Staco is er een hands-on mentaliteit, waarbij medewerkers actief betrokken zijn bij projecten en zich inzetten om resultaatgericht te acteren. Staco legt sterk de nadruk op kwaliteit en streeft naar het leveren van hoogwaardige resultaten.

De kracht van onze cultuur
BetrokkenOndernemendAmbitieus
Are you the HR professional who will help us create and inspire a future-proof Staco?

Ludger Kramer

Managing Director

Strategische invloed

Strategische invloed

MT-lid

MT-lid

Opleidingsbudget

Opleidingsbudget

Groei

Als HR-directeur krijg je de unieke kans om actief bij te dragen aan de ambitieuze transformatie van de organisatie. Je hebt de vrijheid om jouw kennis en ideeën op internationaal niveau in de praktijk te brengen. Bovendien word je een waardevolle strategische partner binnen de ROTO-Group. Deze rol biedt je de mogelijkheid om persoonlijk te groeien en je positie te versterken, zowel binnen Staco als binnen de ROTO-Group.

Voorwaarden

Als HR-Directeur heb je de vrijheid zelf te kiezen vanuit welke internationale Staco vestiging je wilt werken. Uiteraard ben je ook je regelmatig te vinden op andere Staco-vestigingen. Daarnaast biedt Staco de mogelijkheid gedeeltelijk vanuit huis te werken. Voor het uitvoeren van je werkzaamheden word je voorzien van een auto, telefoon en laptop. Bovendien biedt de aanwezige bonusregeling de mogelijkheid om het vaste salaris te verhogen.

Wij bieden
Wij vragen
Uitdagend takenpakketRuimte voor eigen ideeënMT-lidSalaris: 80K-120K + bonusInternationale rol
Vloeiend Engels10-15 jaar internationale ervaringDenken en doen!Fulltime beschikbaarTransformatie manager

Vacature is gesloten

Deze vacature is al ingevuld, vandaar dat je hier niet meer op kunt solliciteren. Kijk in het vacatureoverzicht naar vacatures die momenteel openstaan.

Meer weten? Neem contact op!

Reinout Janssens

Senior Consultant

Gerelateerde vacatures

Accountmanager

Kantoor: Home-office
Regio: Zuid-Nederland I Home-office
Salaris: € 75K - 85K + bonus

Bouw aan sterke klantrelaties, ontdek nieuwe marktkansen en maak impact met commerciële groei in de bouwmaterialenbranche.

Op de hoogte blijven?

Velde update

Ontvang wekelijks als eerste een overzicht met onze nieuwste vacatures.