Regiodirecteur Zuid-Oost

Jij bouwt vanuit een sterke uitgangspositie aan het succes van de regio Zuid-Oost van Croonwolter&dros en geeft richting aan de volgende fase van groei en professionalisering. Je zorgt voor een sterke en toekomstgerichte organisatie, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap hand in hand gaan met ondernemerschap en resultaatgerichtheid. Je stuurt op rendabele projecten, voorspelbare uitvoering, het continu verbeteren van de organisatie en maximale klanttevredenheid. Daarbij overzie je de volledige keten van commercie en tendering tot ontwerp, realisatie en oplevering en draag je de volledige P&L-verantwoordelijkheid.

In het 1e jaar staat de basis voor de volgende groeifase. Je brengt samen met het MT focus in koers, verantwoordelijkheden en prioriteiten. Je versterkt eigenaarschap, ontwikkelt mensen en bouwt aan een gezonde projectenfunnel. Tegelijkertijd stuur je op rendabele projecten, voorspelbare uitvoering en een organisatie die continu beter wordt. Zo bouw je verder aan een toekomstbestendige regio die de ambitie heeft om in drie jaar door te groeien naar €50 miljoen en circa 150 medewerkers! De omzetgroei in het 1e jaar is 10%.

Croonwolter&dros is een toonaangevend technisch dienstverlener die werkt aan de toekomst van Nederland. Met slimme technologie, innovatie en vakmanschap helpt de organisatie klanten om beter te presteren en gebouwen, infrastructuur en industrie steeds slimmer, duurzamer en veiliger te maken. Vanuit de divisie Utiliteit realiseert Croonwolter&dros integrale oplossingen voor complexe omgevingen, zoals ziekenhuizen, zorginstellingen, laboratoria, datacenters en hightech cleanrooms. Met landelijke slagkracht en regionale ondernemingsruimte is de organisatie sterk gepositioneerd in een markt waarin techniek en energietransitie steeds belangrijker worden.

De regio Zuid-Oost heeft met Brabant en Limburg een sterke uitgangspositie. De regio telt momenteel circa 90 medewerkers en realiseert ongeveer €30 miljoen omzet. De ambitie is om dit richting 2030 te laten groeien naar circa 150 medewerkers en €50 miljoen omzet. Om deze groei winstgevend te realiseren, is het noodzakelijk om niet alleen commercieel te groeien, maar juist ook de operationele beheersing, projectkwaliteit en organisatiekracht verder te professionaliseren.

De bouwstenen van de werkcultuur van Croonwolter&dros zijn de drie kernwaarden: Passie, Professioneel en Samen scoren. De medewerkers zijn trots op hun vak, houden van duidelijkheid en willen samen kwalitatief hoogwaardige projecten realiseren. Daar past bij een heldere communicatie, duidelijke kaders en een leidinggevende die doet wat hij zegt.

De onderlinge betrokkenheid groot. Je werkt nauw samen met het MT, projectteams en technische specialisten en staat als Directeur zichtbaar tussen de mensen. Juist door benaderbaar te zijn en de inhoud te begrijpen, bouw je vertrouwen op.  De organisatie werkt vanuit een professionele landelijke structuur, maar kent lokaal korte lijnen. Besluiten worden niet onnodig ingewikkeld gemaakt en er is ruimte voor een praktische aanpak.

.

Deze rol vraagt om een stevige leider die verantwoordelijkheid durft te nemen en mensen in beweging krijgt. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten, de P&L, de ontwikkeling van collega’s en de verdere koers van de organisatie. Daarmee heb je direct zichtbare impact en krijg je volop ruimte om te bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

Je komt terecht in een omgeving met een sterke marktpositie en volop potentie. Of je nu al ruime ervaring hebt als directeur of klaar bent om die stap te maken: je krijgt hier de ruimte om jouw leiderschap verder vorm te geven, het MT mee te nemen en samen met de organisatie ambities waar te maken. Kortom: een prachtige rol voor iemand die verantwoordelijkheid wil pakken, wil bouwen en impact wil maken.