Het waarom van werving, selectie en motivatie
Elke mismatch kost vanzelfsprekend veel energie en bakken met geld. Bovendien frustreert het zowel werkgever als werknemer. Tegelijkertijd is er vaak berusting, een gevoel van: het is niet anders. Of erger nog: niks aan te doen.
De Velde Methode©
Bij Velde zijn we van mening dat die berusting onnodig én ongewenst is. Daarom hebben we de Velde Methode© voor onze opdrachtgevers en onze professionals ontwikkeld. De rode draad? Toetsen, concretiseren en monitoren van verwachtingen. Dat lijkt een open deur, maar toch zien we velen hiermee worstelen. Er is vaak grote tijdsdruk en de match wordt veelal gemaakt op de organisatieblauwdruk van vandaag. De handtekeningen onder een arbeidsovereenkomst zijn slechts een transactie. Dat document zegt helemaal niets over de motivatie, verwachtingen en het eindresultaat.
De essentie
De essentie van onze dienstverlening gaat niet over deze transactie. Onze focus ligt op de motivatie voor de toekomst. Eentje met een duidelijke ROI voor werkgever en werknemer. Het einddoel: een succesvolle organisatie met succesvolle professionals.
Daarom strepen wij het woord ‘matching’ in onze pay-off door en richten we ons op deze omvangrijke missie. Graag gaan we met je in gesprek hierover.