Naar inhoud

Blog

Ik wil meer tijd en ruimte vrijmaken om te ondernemen…

Je hebt een succesvolle onderneming én je hebt natuurlijk de ambitie om er alles uit te halen. De waan van de dag maakt het soms lastig om dit concreet te maken. Simpelweg: je wil meer tijd en ruimte krijgen om weer écht te ondernemen. Hoe pak je dit nu aan?

Stip op de horizon
Natuurlijk vaar je geen stuurloze koers, maar vaak blijkt het lastig om de doelen voor jouw onderneming SMART te formuleren. Wat is nu eigenlijk jouw ambitie? Wat is jouw droom? Als je dit concreet kunt maken, dan ben je goed op weg. William Antonis, Senior Consultant bij Velde Groep, helpt ondernemers inzien hoe belangrijk een duidelijke visie is. “Als je een concreet plan hebt, 'een stip op de horizon', dan heb je een doel voor ogen.

Ik probeer klanten te triggeren en bewust te maken van hun stip! Op deze manier krijgen ze zicht op wat belangrijk is en prioriteit heeft, om zo hun ambities waar te maken. Ook helpt het de ondernemer om grip te krijgen op dagelijkse werkzaamheden.”

Een duidelijke visie is niet alleen belangrijk voor de ondernemer zelf. Jouw werknemers, of wellicht beter gezegd potentiele werknemers, hebben de keuze waar ze willen werken. Zij hechten waarde aan werken bij een bedrijf met een duidelijke ambitie. “Dat zien we inderdaad heel duidelijk. Werknemers kiezen voor een inspirerende organisatie met een helder en positief toekomstbeeld. Ze kijken verder dan alleen het hebben van een baan en het ontvangen van een salaris. Ze willen er toe doen door een daadwerkelijke bijdrage te leveren aan de ambitie van het bedrijf én tegelijkertijd te werken aan hun eigen ambities. Deze twee ambities moeten dus matchen met elkaar!”

Eén team, één taak
Het adviseren start dus eigenlijk nooit op hetzelfde punt. “Dat klopt!” geeft William aan. “Het komt natuurlijk ook voor dat een organisatie haar ambitie wel duidelijk in kaart heeft gebracht. Maar dan moet je nog beginnen. Als ondernemer moet je durven delegeren, dit is lastig omdat je dan minder grip hebt op de organisatie.

Toch is dit een heel belangrijk punt. Werknemers moeten het vertrouwen krijgen en het vervolgens waarmaken. Zij dragen dan bij aan de ambitie van het bedrijf en de ondernemer krijgt meer ruimte om echt te ondernemen.” Een win-win situatie dus!

Ambities matchen
Het maakt niet uit of je ambities gericht zijn op het groeien in de markt waar je al actief in bent of dat je juist je grenzen wilt verleggen. Het is van belang dat je duidelijk in kaart hebt welke koers je wilt varen. Je kunt dus je organisatie van binnenuit versterken om je ambities te behalen, of talent van buitenaf halen! Het is vooral belangrijk dat je ‘stip op de horizon’ duidelijk, helder en positief is. “Het meest ideale plaatje bestaat natuurlijk uit super ambitieuze werknemers die de grote ambities van de ondernemer helpen te realiseren. Helaas is dit vaak een mooi sprookje waar we van dromen. Waar ik wel mee kan helpen is om te zorgen dat de ambities van (toekomstige) medewerkers en de ambities van de ondernemer matchen.” Zoals eerder aangegeven, collega’s en kandidaten hebben een keuze tegenwoordig. Zorg dat je je visie duidelijk hebt!

Lees hier hoe TSE Fueling Supplies meer tijd heeft vrijgemaakt om te kunnen ondernemen.

Geschreven door:
Renée Kersten Renée Kersten
Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch Disclaimer Intranet © Copyright 2016 Velde Groep Webdesign & CMS: a&m impact