Naar inhoud

Blog

Blog: Stoppen of Slagen

Even doorbikkelen

Elk werving & selectietraject dat wij doorlopen is maatwerk. Natuurlijk hebben we onze vaste stappen, maar het blijft mensenwerk. Onze business is nu eenmaal anders dan het productiebedrijf van menig opdrachtgever waar ‘just-in-time’ het juiste product gemaakt wordt.

Kandidaten zijn er wel óf niet, je kunt ze niet ‘maken’. Heel af en toe komen we dan ook op een kruispunt terecht: “Gaan we stoppen met dit traject? Of nog even doorbikkelen?”

Inmiddels loop ik alweer heel wat jaren mee in de wereld van werving & selectie. De diversiteit in opdrachtgevers en kandidaten blijft boeiend. Het procesverloop is dynamisch en loopt ook bij ons niet altijd gesmeerd. Soms duurt het langer dan gepland. En dan kom je in een interessante situatie terecht.

Nog op koers?

Zo had ik bij een van mijn opdrachtgevers een aantal kandidaten voorgesteld. In de ogen van de opdrachtgever zat daar nog niet de juiste kandidaat bij. Dat kan gebeuren, gedurende het traject veranderen inzichten en ‘eisen’ vaker.

Bij deze opdracht duurde door verblijf in het buitenland van de opdrachtgever en verschillende vakantieperiodes het traject erg lang. Te lang! Goede kandidaten ‘haakten’ af en onze vijver werd steeds leger. Terwijl de opdrachtgever stond te ‘springen’ om een nieuwe collega. Er dreigde een kloof te ontstaan nu mijn voorraad met nieuwe relevante kandidaten even ‘uitgeput’ was.

Wachten

De opdrachtgever overwoog om de opdracht bij ons te stoppen en opnieuw op te starten via een concurrerend kanaal. Dit kostte in mijn ogen nog meer tijd. Ik stelde daarom voor om het ingeslagen pad te blijven volgen en nog even te wachten. Niet letterlijk ‘wachten’ uiteraard. We gingen doorbikkelen!

Door het inzetten van verschillende wervingsmethoden, samen te werken met collega’s en extra stappen te zetten, konden we de vijver weer aanvullen. Sommige vacatures zijn nu eenmaal zo specifiek dat het niet vanzelfsprekend is dat er hordes kandidaten op afkomen.

Geduld wordt beloond

Korte tijd later had ik twee interessante kandidaten die ik aan mijn opdrachtgever voorstelde. Hij was enthousiast. Na het eindgesprek met de directie werd dé kandidaat aangenomen! Traject geslaagd!

De moraal van dit verhaal :-) ...Slagen of stoppen liggen soms dicht bij elkaar en het spreekwoord “geduld wordt beloond” klopt nog steeds!

Geschreven door:
Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch Privacy Disclaimer Intranet © Copyright 2017 Velde Webdesign & CMS: a&m impact