Naar inhoud

Een baan in Frankrijk, waar moet ik beginnen?

Verschillen tussen de Nederlandse en Franse arbeidsmarkt

De werkeloosheid is in Frankrijk behoorlijk hoger dan in Nederland. Met name de Franse jongeren hebben het erg lastig bij het vinden van een baan. Ga er dan ook niet van uit dat u ‘wel even’ een baan vindt in Frankrijk. Het is aan te raden tijdig te starten met het zoeken naar een baan, want een vast inkomen is in Frankrijk essentieel. Zonder inkomsten is het openen van een bankrekening en het huren van een woning onmogelijk.

Een aanzienlijk deel van de vacatures in Frankrijk wordt ingevuld via netwerken. Netwerken is in Frankrijk nog belangrijker dan in Nederland. De gemakkelijkste binnenkomer is dan ook op aanbeveling van een persoon die al binnen de betreffende organisatie werkzaam is. Daarnaast worden veel vacatures in Frankrijk gepubliceerd op online vacaturesites.
U kunt bijvoorbeeld kijken op: www.pole-emploi.fr en www.monster.fr.
En voor management- en directiefuncties – in Frankrijk cadres genoemd – op: www.apec.fr enwww.cadremploi.fr.

Sociale media kunnen ook zeker een positieve invloed hebben op uw zoektocht naar een baan. Een van de belangrijkste zakelijke sociale media is www.viadeo.com, de Franse LinkedIn. Hier kunt u een profiel aanmaken en uw opleidingen, werkervaringen en wensen aangeven. Veel recruiters gaan via dit medium op zoek naar potentiële kandidaten. Daarnaast kunt u via viadeo.com zelf op zoek gaan naar een passende baan en per e-mail vacatures ontvangen die aansluiten bij uw profiel.

Hoe vergroot ik mijn kansen?

  1. Leer de taal en verdiep u in de Franse cultuur
    Wanneer u op zoek bent naar een baan binnen een Franse organisatie of onderneming is het goed spreken van de Franse taal vaak van groot belang. Daarnaast is het zeker aan te raden u te verdiepen in de Franse cultuur en gewoonten, want er zijn grote verschillen met ons. Nederlanders communiceren vaak direct, expliciet en gaan recht op hun doel af. De Fransman communiceert wolliger en verpakt zijn boodschap. Het directe van de nederlander wordt door een Fransman dan ook niet altijd gewaardeerd. In Frankrijk kost het winnen van vertrouwen en het opbouwen van een relatie tijd. Investeer hierin, dit moet eerst gebeuren voordat er tot zaken over kan worden gegaan. Daarnaast is de Franse manier van communiceren veel formeler. Tutoyeren is in zakelijke context not done. Nederlanders zijn punctueel en een afspraak is een afspraak. We kunnen maar moeilijk wennen aan het Frans kwartiertje of een vergadering die een half uur later begint. Platte organisatiestructuren en directe communicatielijnen zijn in Nederland heel gewoon. In Frankrijk daarentegen is hiërarchie sterk aanwezig en het hebben van respect hiervoor staat hoog in het vaandel. Hoewel er in Nederland vaak beslissingen worden genomen op basis van consensus, is het in Frankrijk vaak de baas die bepaalt. Mijn advies: wees bewust van de culturele verschillen en pas u aan. Het is bepalend voor uw succes.
  2. Diplomabeschrijving
    In Frankrijk speelt opleiding een grotere rol dan in Nederland bij het vinden van een baan. Er wordt niet uitsluitend gekeken naar uw opleidingsniveau, ook de reputatie van de opleiding telt mee. Via de nuffic is een op naam gestelde beschrijving van uw opleiding en diploma in het Engels of Frans verkrijgbaar. Een diplomabeschrijving is niet een letterlijke vertaling van het diploma. De belangrijkste gegevens over uw gevolgde opleiding en het behaalde diploma staan erop vermeld. Verder wordt uitleg gegeven over het Nederlandse onderwijssysteem. Ook staat er een inschatting bij met welk diploma in Frankrijk, uw diploma vergelijkbaar is. Hiermee wordt het diploma duidelijker voor een toekomstige werkgever. Dit vergroot uw kans op een baan in Frankrijk. Daarnaast kunt u in veel gevallen bij de IB-groep terecht voor een statusverklaring. Een statusverklaring geeft inzicht in het niveau van de opleiding die u hebt afgerond. Een statusverklaring wordt afgegeven voor opleidingen die zijn erkend door het ministerie van OCW.
  3. Uitbuiten van uw Unique Selling Points als Nederlander
    Het imago van de nederlander is vrij goed in Frankrijk. We worden gezien als pragmatisch, als een modern land met een grote internationale handelsgeest. Mede hierdoor staan we erom bekend onze talen goed te spreken. Door een goede beheersing van de Engelse en Duitse taal kunt u zich onderscheiden op de Franse arbeidsmarkt. Organisaties die internationaal actief zijn, zullen hierdoor geïnteresseerd zijn. Ook zou u de combinatie met Nederland kunnen zoeken. U spreekt Nederlands, kent de Nederlandse cultuur en omgangsvormen als geen ander. Hierdoor bent u een interessante kandidaat voor bedrijven die zakendoen en organisaties die actief zijn op het snijvlak Frankrijk – Nederland.

Voor meer tips kunt u ook eens kijken op www.nederlanders.fr

Bekijk het oorspronkelijke artikel.

© Copyright 2017 Velde Webdesign & CMS: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch