Naar inhoud

Leren, durven en doen!

Afgelopen weekend heb ik de marathon van Rotterdam gelopen. Man zeg, wat een ervaring is dat. Niet alleen de luttele 42 kilometer op de dag zelf. Maar nog meer de weg hiernaartoe. Een weg vol discipline. Als ik met mijn vrienden aan de bar stond of op karakter toch die hardloopschoenen aantrekken ook al kwam het met bakken uit de lucht. Maar ook zeker alle momenten wanneer mijn wekker om 6.00 uur ging om toch even te rennen voor het werk. Elk moment, elke opoffering en elke trainingskilometer was het waard. Wat heb ik enorm veel geleerd tijdens de weg naar deze bikkelharde 42 kilometer.

In mijn werk gun ik dit leermoment ook aan kandidaten. Niet dat ik ze gelijk inschrijf voor een marathon. Ik houd ze scherp door mijn vragen. Zo ook afgelopen maand….

Kameleon

Ik had een ambitiegesprek met een kandidate die graag eens wilde sparren over haar profiel en toekomst. Ter voorbereiding had ze ons ambitieboekje ingevuld. Gewapend met veel woorden én een duidelijke mening begon ze aan het gesprek. Op het eerste oog een talentvolle kandidaat die goed heeft nagedacht wat ze wil, waar haar meerwaarde zit en welke koers ze wil varen qua ambitie in haar volgende rol.

Bij het punt organisatie werd het lastig. Ik stelde de vraag in welke omgeving ze graag wilde werken. Dat maakte niet uit voor haar omdat ze flexibel is. Ze was van mening dat je in iedere omgeving en met alle collega’s altijd succesvol kunt zijn.

Take a risk

Een mooi moment om een risico te nemen en de kandidate echt uit te dagen. Ik gaf haar aan dat ze dus prima past in een hiërarchische aangestuurde organisatie waarbij je 60% aan het vergaderen bent en men aan micromanagement doet. Daar schrok ze van en gaf direct aan dat dit juist niet haar wens is. Juist een open cultuur met een prettige onderlinge samenwerking met korte lijnen geeft haar energie.

Wat kandidaten vaak vergeten is dat niet alleen de rol moet passen als een (hardloop) schoen maar ook de cultuur. Iedereen neemt weleens een risico bij de keuze voor een nieuwe baan. Maar hoe groot is het risico eigenlijk echt? Wat zijn de consequenties op korte termijn? Overall nemen kandidaten te snel een beslissing over de volgende stap. Na zes maanden tot één jaar komen ze tot de conclusie dat het de verkeerde is. Voor kandidaat en organisatie geen win-win situatie.

Win-win!

Voor de kandidate was dit een eyeopener. Spiegel goed om het maximale uit jezelf te halen. Voor mij weer een leuk gesprek wat een perfecte match heeft opgeleverd. Want inmiddels is ze gestart bij een van onze opdrachtgevers voor een mooie nieuwe uitdaging. Ik ben ervan overtuigd dat ze de juiste keuze heeft gemaakt.

En ik…? Ik blijf hardloopkilometers maken en geniet van ieder gesprek met een vleugje risico.

Wil jij ook sparren over je toekomst?

Neem dan contact met ons op en ontvang het ambitieboekje.
Vul dit boekje in en we gaan graag met jou in gesprek over jouw ambitie.

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Ambitiegesprek Dienst
    26 november 2015
  • Je carrière
    9 november 2015

    Je carrière

    Onze kandidaten bieden wij een professionele, prettige en betrokken begeleiding. In alle rust bespreken wij jouw persoonlijke drijfveren, de ambities ...

    Lees meer
  • Vijf tips zodat jij voor de beste baan kiest. nieuws
    21 juni 2018

    Vijf tips zodat jij voor de beste baan kiest.

    Een verkeerde keuze voor een baan maken we allemaal een keer. Maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste keuze maakt? Lees snel de vijf tips!

    Lees meer
  • Assessment: een cadeautje voor jezelf! nieuws
    27 juli 2018

    Assessment: een cadeautje voor jezelf!

    Een assessment helpt om inzicht te krijgen in jouw profiel. Het geeft antwoord op de vragen waardoor jij wordt gedreven en wat je intrinsieke motivati ...

    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren