Naar inhoud

Waar begin jij je zoektocht naar een nieuwe baan?

De toegevoegde waarde van een Werving & Selectie bureau

Geschreven door Sanneke Hagoort

Wist je dat er meer dan 2000 Werving & Selectie bureaus zijn in Nederland? Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe job kreeg ik tal van aanbiedingen via W&S bureaus. Een aantal passend, maar bij sommige berichten vroeg ik me sterk af hoe ze bij mijn profiel waren gekomen.

Nu ik zelf bij een W&S bureau werk, ontdek ik dagelijks de toegevoegde waarde voor een kandidaat. Zonde dat de branche te kampen heeft met een matig imago. Van kandidaten horen we veel dat ze na een gesprek met een bureau nooit meer wat hebben gehoord. Gelukkig horen we ook dat kandidaten na vijf jaar terugkomen bij hetzelfde bureau, omdat ze in het verleden zo goed zijn geholpen. De kwaliteit van de bureaus verschilt dus nogal. Wat is nou eigenlijk de toegevoegde waarde van een W&S bureau? Wij leggen het je uit.

Boekjes horizontaal

Wat is jouw ambitie?

De eerste zet begint bij jou. Jij bepaalt het succes van jouw zoektocht. In hoeverre heb je een beeld van je ambitie en het type functie en bedrijf dat je zoekt? Probeer hierin zo concreet mogelijk te zijn. We zien vaak dat kandidaten hun opties breed willen houden. Een recruiter kan je het beste helpen als je concreet durft te zijn. Logisch ook; iemand die algemeen blijft komt bij een recruiter minder snel top of mind dan iemand die heeft aangegeven precies de functie te zoeken die net is binnengekomen.

Bedenk daarnaast eens wat jij zelf verwacht van een bureau en hoeveel moeite je in de samenwerking wil steken, zodat je kan bepalen welk bureau bij je past. Sommige bureaus gaan met jouw CV naar bedrijven toe en vragen vanuit jou wat minder toewijding. Andere bureaus pakken het andersom aan en werken alleen vanuit de vacatures die ze zelf in beheer hebben. Dit laatste is ook de aanpak bij Velde: op deze manier zorgen we dat we het bedrijf én de vacature goed kennen. Dat betekent dat we wat meer input vanuit jou als kandidaat verwachten. Zo leren wij je kennen en weten we wat echt bij jou past. Gevolg? Een goede match voor kandidaat en organisatie.

Welk bureau past bij jouw wensen?

Een voor mij goed W&S bureau houdt contact met je en denkt aan je zodra een relevante vacature voorbij komt. Dat scheelt je natuurlijk tijd. Toch blijkt in de praktijk dat niet elk bureau op deze manier te werk gaat. Ik heb een korte checklist gebruikt om vervolgens een bureau te kiezen.

Mijn checklist!

  • Actief contact tijdens mijn zoektocht.

  • Geen eisenlijstje tijdens oriënterend gesprek maar inzicht in mijn ambitie.

  • Duidelijk beeld van de opdrachtgever. Kent de recruiter zijn klant.

  • Geen CV schuiver die mijn CV overal neerlegt zonder overleg.

  • Recruiter die de opdrachtgever eigenlijk helemaal niet goed kent.

  • Arbeidsvoorwaardelijke beloftes niet kunnen nakomen.

Ben je er nog niet helemaal over uit wat bij je past?

Een consultant kan je helpen om hierachter te komen. Het is belangrijk om in gesprek te gaan met iemand die jou écht wil leren kennen. Dat merk je vaak al aan de manier waarop je wordt benaderd. Even snel bellen en een CV checklistje afgaan? Nee. Iemand die de tijd voor je neemt. Bij Velde voeren wij bijvoorbeeld veel oriënterende ambitiegesprekken. Ook wanneer we niet direct een passende vacature voor je hebben. Wil je een hunter of cv schuiver, dan moet je niet bij ons zijn. Wij zetten je aan het denken over je ambitie. Doordat een consultant je echt goed leert kennen, kan diegene met je meedenken of de vacature of het bedrijf echt bij je past. En misschien ziet de consultant wel mogelijkheden waar je zelf nog nooit over na had gedacht!

Inside information

Schermafbeelding-2020-08-21-om-11.13.52.png

Een nieuwe baan zoeken is spannend. Zeker wanneer je een vast contract hebt. Wat als je de verkeerde keuze maakt? Ik vind het bijvoorbeeld belangrijk om eerst een kennismakingsgesprek te hebben met de consultant die de vacature beheert voordat ik voorgesteld wordt aan de opdrachtgever. De consultant kent de opdrachtgever natuurlijk goed en kan je veel informatie geven. Span de consultant voor je karretje, stel vragen en neem via zijn of haar ogen een kijkje in de keuken van het bedrijf. Een tip is om na het gesprek feedback te vragen aan de consultant. Deze informatie kan je dan gebruiken om zo goed mogelijk uit de verf te komen bij de opdrachtgever. En natuurlijk om te bepalen of de organisatie echt bij je past.

Vakkennis

W&S bureaus hebben veel kennis van de arbeidsmarkt. Ze kunnen je daarom een goed beeld geven van wat je kunt verwachten als je gaat solliciteren. Denk je er bijvoorbeeld over na om te gaan solliciteren op een zwaardere functie? Of wil je in een andere branche gaan werken? Consultants kunnen je adviseren over hoe je dat het beste aan kunt pakken.

Of denk aan advies over een salarisindicatie die past bij jouw ervaring. Ten slotte zien recruitmentconsultants dagelijks tientallen CV’s en LinkedIn profielen voorbijkomen. Daarin kunnen ze je voorzien van slimme tips. Wat kan je bijvoorbeeld nog toevoegen aan je CV zodat de kans groter is dat je bij de opdrachtgever wordt uitgenodigd?

Ben je na het lezen van deze blog benieuwd geworden naar wat de consultants van Velde zien in jouw profiel? Of wil je dat we eens meedenken over jouw ambitie? Vul dan snel onderstaand contactformulier in!

Schermafbeelding-2020-08-21-om-11.11.51.png

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Photographyby SAB 20 nieuws

    Nu solliciteren? Why not!

    Spannend om in deze tijd te solliciteren? In dit artikel laten wij je zien waarom het een goede tijd is om te solliciteren.

    Lees meer
  • One line drawing ROI artikel

    De echte oorzaak van mismatches op de arbeidsmarkt

    Onderzoek toont keer op keer aan dat nieuwe werkrelaties vaker op een teleurstelling uitlopen dan je denkt. Hoe voorkom je dit?

    Lees meer
  • Schermafbeelding 2020 05 01 Om 12 16 55 artikel

    Hoe maak je van jouw video sollicitatie een succes?

    Lees hier de tips van collega Bas zodat je van jouw video sollicitatie een succes maakt!

    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2020 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.