Naar inhoud

Vijf tips zodat jij zeker voor de beste baan kiest.

Mijn laatste baan? Ja, dat is een bijzonder verhaal…

Dat was echt een mismatch!

Dit antwoord hoor ik vaak als een kandidaat niet de juiste keuze heeft gemaakt voor een “nieuwe” baan.

In het begin van het gesprek ontbreekt het weleens aan feiten maar uiteindelijk komt de ware reden toch op tafel.

Het overkomt iedereen namelijk wel een keer: De verkeerde keuze maken voor een baan. Heel vervelend maar niets om je voor te schamen. Ik vraag me wel af hoe het komt dat kandidaten een verkeerde keuze maken. Is het iets dat je achteraf door hebt? Is het een moment opname in je leven? Of ben je jouw ambitie even uit het oog verloren?

Voorkomen is beter dan genezen

Uit diverse gesprekken die ik met kandidaten heb gevoerd, komen steevast een vast aantal aspecten naar boven. Luisterend naar al die verhalen kan ik een aantal tips geven die je hopelijk gaat helpen als zoekende kandidaat.

Vijf tips

1. Past deze baan en organisatie bij mij?
Vaak hebben kandidaten niets met een product of dienst maar proberen ze zich er toch voor in te leven. Neem even de tijd en vraag jezelf af of je enthousiast wordt en met passie hierover kan vertellen.

2. Verdiep je in de mensen die er werken.
Ik hoor vaak dat kandidaten er geen klik is met directe collega’s en dat de cultuur niet bij ze past.

Mijn advies: leef en lees je goed in de organisatie en in de mensen die er werken. Vraag niet alleen je toekomstige leidinggevende hoe het er is om te werken. Die heeft overigens ook vaak een roze bril op. Vraag of je een dag mee mag lopen en kennis kan maken met de rest van het team. Dit zegt vaak veel meer dan alleen één of twee goede gesprekken waarbij je denkt dat de klik optimaal aanwezig is.

3. Kijk hoe de organisatie in de markt staat.
Wat zijn de kernwaarden van de organisatie? Lees referenties en loop binnen of bel met organisaties die samen werken met je toekomstige werkgever. Je staat verstelt hoeveel informatie je verzamelt om zo een nog beter en completer beeld te krijgen.

4. Denk na wat je wilt bereiken binnen de organisatie
Waar wil jij staan over een aantal jaar? Natuurlijk heeft niemand een glazen bol maar als je niet nadenkt over je ambitie blijf je stilstaan. Durf jouw langetermijnvisie uit te spreken en vraag ook wat de organisatie van je verwacht. Als je merkt dat het niet past of aansluit, geef dat aan. Het is namelijk mooi als je samen succesvol kunt zijn en kunt zorgen voor een synergie.

5. Ben altijd eerlijk naar jezelf.
Twijfel je? Doe het dan niet. De twijfel betaalt zich vaak verkeerd uit. Je voelt je niet thuis of de baan sluit niet aan bij jouw ambitie. Begin daarom bij het begin en luister naar je gevoel en durf beslissingen te nemen.

Hopelijk helpt dit je om de juiste keuzes te maken. En nee, het is echt niet erg als je een keer de verkeerde maakt…… Als je er maar van leert.

Hulp nodig bij het uitstippelen van jouw ambitie? Neem dan contact met mij op.

Geschreven door:
© Copyright 2018 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren