Opdrachtgevers

Iedereen is op zoek naar het schaap met de 5 poten. Wij ook!
Dat schaap is zijn 5e poot pas waard, als hij meer oplevert dan dat hij kost. Recruitment is een investering in de toekomst van de organisatie. Daarom is de Return on Investment hiervan een belangrijke focus voor ons. Hoe brengen wij deze ROI in kaart? Daar hebben wij een duidelijke aanpak voor:

“Start with the end in mind”. Wijze woorden van Stephen Covey die wij graag in de praktijk brengen. Dát maakt het interessant om met ons in zee te gaan: je hebt helder voor ogen wat het je gaat opleveren. Jouw investering in tijd en geld is bij ons in goede handen. Dat is de insteek van De Velde Methode©. Deze methode bestaat uit zes stappen.
Lees meer over De Velde Methode©

Deze methode is de basis voor al onze diensten met als doel 'happy people and winning organisations'. Zo werven en selecteren wij bij onze recruitment-trajecten nieuwe collega's die gemotiveerd zijn om een belangrijke bijdrage te leveren aan jouw bedrijfsambitie.
Bij onze assessment-trajecten brengen wij de talenten en ambities van je huidige collega's in kaart. Vervolgens geven wij advies hoe je deze talenten optimaal inzet en verder ontwikkelt om als bedrijf nog verder te groeien.
Lees meer over onze recruitment- en assessmenttrajecten

Wij zijn uiteraard enthousiast, maar niet geheel objectief. In ons portfolio vertellen onze opdrachtgevers en kandidaten daarom zelf in hoeverre ze door ons dichter bij hun ambitie zijn gekomen.
Lees meer in ons portfolio