Snel inzicht in Financial- of Business Controller
Welke controller wil je?
Klanten bellen ons regelmatig met een openstaande vacature voor controller. Maar controller is een verzamelnaam geworden en het is belangrijk om na te gaan of het om een financial controller of juist om een business controller gaat. Dat is een wezenlijk verschil! Met de financiële scan kunnen we potentiele kandidaten in kaart brengen en voorkomen dat iemand op de verkeerde positie terecht komt.
Dit assessment is los verkrijgbaar bij ons en wij gebruiken het standaard in een werving & selectietraject voor financials.
Financial of Business Controller, is dat niet hetzelfde?
Nee. Zoals gezegd is er een duidelijk verschil in aanpak en denkkracht.
Een financial controller houdt zich bezig met de financiële rapportages en de algemene financiële resultaten van een organisatie. De business controller is meer toekomstgericht en richt zich in een soort consultancy-rol op kostenbesparingen en efficiencywinsten én voorziet het management van rapportages, adviezen en aanbevelingen.
Wat levert het inzetten van de financiële scan op?
-
Concrete check of vakinhoudelijke denkkracht van kandidaat past bij de opdracht die er ligt
-
Inzicht of huidige controller echt in zijn kracht zit
-
Overzicht van de samenstelling en kracht van het huidige financiële team
-
Meer diepgang en inhoud tijdens het interview met een kandidaat
Voorbeeld uit de praktijk
De nieuw aangestelde financieel manager van een klant wilde binnen korte tijd weten hoe de financiële kennis verdeeld was in zijn team. Alle teamgenoten hebben vervolgens de financiële scan gemaakt. Door deze profielen naast elkaar te leggen, bleek dat de financieel-technische vakkennis ondervertegenwoordigd was. Vervolgens zijn we voor hem op zoek gegaan naar een Financial Controller om zijn team aan te vullen.
Financiële scan
De financiële scan is een online vragenlijst die binnen 65 minuten moet worden afgerond. Na voltooiing is de uitslag direct bekend. Vervolgens worden de resultaten met de kandidaat besproken. In gesprekken met kandidaten voor finance functies gebruiken wij de scan om te checken waar iemands kracht zit en of dit past bij de huidige of nieuwe functie. Hiermee brengen we diepgang aan in het gesprek naast het bespreken van het cv.
Nieuwsgierig? Of aanvullende vragen?
Neem dan contact op met William Antonis via 06-30160769. Hij bespreekt graag met je wat een financiële scan voor jouw organisatie kan betekenen.
20 jaar Velde ervaring
Dit vind je waarschijnlijk ook interessant
-
Dienst
Werving en selectie Finance
Finance helpt niet alleen deze risico’s in kaart te brengen, maar kan ze ook beperken. Het werven en selecteren van een finance professional heeft dan ...
Lees meer -
Dienst
Assessment
Wij zijn ervan overtuigd dat je succesvol bent als je de ambities van je (toekomstige) medewerkers begrijpt. Help hen in hun ontwikkeling en zij laten ...
Lees meer -
nieuws
Wat is de ROI van jouw nieuwe medewerker?
Durf jij als werkgever antwoord te geven op deze vraag? Bij Velde geloven we sterk in het vooraf bepalen van de ROI (Return On Investment) van een nie ...
Lees meer -
nieuws
Inzicht in potentie met quickscan assessments
Zo konden we in korte tijd bij onze opdrachtgever, een groot mediabedrijf, een grote groep van 30 sales professionals in kaart brengen.
Lees meer
Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.
Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.