Naar inhoud

Een ontwikkelassessment hoort op jouw to-do list

Je organisatie is constant in beweging. Je medewerkers vormen de motor, die je optimaal wilt laten presteren. Maar hoe bepaal je waar je medewerkers echt energie van krijgen? Hoe zet je hen in hun kracht? Waar iemand steengoed in wil zijn, is veel belangrijker dan wat iemand al kan. Dit kun je achterhalen met een ontwikkelassessment.

De ambitie en organisatiedoelstellingen voor jouw organisatie zijn scherp geformuleerd. Binnen dit kader kun je bepalen hoe je beschikbare talenten optimaal inzet en verder ontwikkelt. Je haalt het beste uit je medewerkers als je weet wat hen drijft.

Wanneer zet je een ontwikelasessment in?

  • Je wilt meer uit je commercieel, management- of directieteam halen. Hoe kun je de synergie bevorderen? Is er genoeg diversiteit in het team? Kan men elkaar versterken? Een individuele en teamanalyse geeft hier inzicht in en geeft je input voor gezamenlijke training en intervisiegesprekken.

  • Je organisatie maakt een transitie door. Dit stelt andere eisen aan je medewerkers. Passen je medewerkers in het nieuwe plaatje? Kunnen zij mee veranderen en zichzelf verder ontwikkelen?

  • Je wilt een medewerker laten doorgroeien naar een andere, specifiek gedefinieerde, functie. Dit kan een verticale stap zijn of een specialisatie. Je wilt weten wat je medewerker ambieert en wat zijn/haar talenten zijn om deze doelgericht te ontwikkelen.

  • Een medewerker functioneert niet optimaal, maar het is geen kwestie van niet willen en als persoon past hij heel goed bij je organisatie. Je wilt hem/haar niet kwijt. Maar hoe zet je deze medewerker in zijn kracht? Een ontwikkelassessment geeft je houvast.
Ontwikkelassessment Bulb

Hoe pakken wij een ontwikkelassessment aan?

Ons boekje Dit is jouw ambitie & motivatie geeft de medewerker een handvat om zijn of haar ambitie te concretiseren. Vervolgens brengen wij met het assessment in kaart wat de capaciteiten, talenten en vaardigheden zijn van de medewerker. Zo krijgen wij boven tafel waar de kracht van de medewerker ligt en wat hem/haar energie geeft.

Deze antwoorden vormen de basis voor de route naar de meest betekenisvolle positie, zowel voor de medewerker zelf als voor je organisatie.

Quote Ontwikkelassessment

Past een ontwikkelassessment bij jouw organisatie?

Al onze assessments zijn maatwerk. De resultaten van een ontwikkelassessment geven handvatten om een open en diepgaand gesprek aan te gaan met medewerkers. Zijn ze tevreden in hun huidige functie, passen hun ambities (nog) bij de organisatie en heeft afgelopen jaar hen gebracht waar ze naar streefden?

Waarom Velde inzetten voor ontwikkelassessments?

  • ‘Bijdragen aan het realiseren van jouw bedrijfsambitie’ is ons doel!

  • Tijdens het diepte-interview brengen we specifieke ambities, talenten en risicofactoren in kaart

  • Wij geven een concreet advies hoe de medewerker optimaal en betekenisvol kan worden ingezet

  • Wij houden de medewerker én jouzelf een spiegel voor, zowel 1:1 als in een driegesprek

  • Ons advies is praktisch, ongecompliceerd en direct toepasbaar

  • De assessments zijn modulair opgebouwd en afgestemd op functieniveau

  • Onze consultants komen uit de praktijk en begrijpen de uitdagingen van succesvol ondernemen

Enthousiast geworden om het beste uit je medewerkers te halen?

Neem dan contact op met Yolanda Marijnen op 06-1208 0396 of laat hieronder je gegevens achter zodat zij je kan bereiken. Het assessment kunnen wij binnen één week uitvoeren.

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Assessment Dienst

    Assessment

    Wij zijn ervan overtuigd dat je succesvol bent als je de ambities van je (toekomstige) medewerkers begrijpt. Help hen in hun ontwikkeling en zij laten ...

    Lees meer
  • Choice Dienst

    Selectie assessment

    Hoe bepaal je welke nieuwe medewerker een significante bijdrage aan de bedrijfsambitie levert? Wat zijn talenten en drijfveren zijn? Dit brengen wij g ...

    Lees meer
  • Blog Smaak Wijnglazen nieuws

    Blog: Welke smaak breng jij in bij een organisatie?

    Laatst trok ik op zaterdagavond een fles wijn open. Bij de eerste slok moest ik denken aan de kandidaten die ik eerder deze week heb gesproken. Allema ...

    Lees meer
  • Kompas nieuws

    Blog: ​Lig je nog op koers richting je ambitie?

    Sta jij wel eens stil bij jouw ambitie? Hoe weet je of je nog op koers ligt?

    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2020 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.