Naar inhoud

Een ontwikkelassessment hoort op jouw to-do list

Als organisatie ben je pas succesvol wanneer je de motivatie en talenten van je medewerkers begrijpt en daar gehoor aan geeft. Maar hoe bepaal je waar iemand echt energie van krijgt? Waar iemand steengoed in wil zijn, is veel belangrijker dan wat iemand al kan. Dit kun je achterhalen via een ontwikkelassessment.

Wat houdt een ontwikkelassessment in?

Een organisatie is constant in beweging. Medewerkers zijn hier een belangrijk onderdeel van. Een ontwikkelassessment kan gericht zijn op verschillende doelgroepen:

  • Ontwikkelen vanuit een bestaande functie naar een andere functie met een referentiekader
  • Ontwikkelen als individu of als geheel team. Hierbij is geen referentiekader aanwezig maar worden verschillende onderwerpen besproken. Wat kan je ontwikkelen? Wat wil je ontwikkelen? Welk potentieel ontwikkel je?

Ons boekje Dit is jouw ambitie & motivatie geeft je een handvat om je ambitie te bepalen. Vervolgens kijken wij bij het assessment wat iemand wil, kan en waar potentieel ligt. Voorwaarde is wel dat het je energie geeft.

Daarna komen deze aspecten bij elkaar en geven ons een rode draad. Deze antwoorden vormen de basis voor de route naar de meest betekenisvolle baan binnen de organisatie.

Past een ontwikkelassessment bij jouw organisatie?

De ambitie en organisatiedoelstellingen voor jouw organisatie zijn scherp geformuleerd. Dan kun je conclusies trekken over hoe je talenten optimaal inzet en verder ontwikkelt. Voor iedere werknemer geldt immers: wat je wilt, is belangrijker dan wat je kunt! Je haalt het beste uit je medewerker als je weet wat hen drijft.

Assessmenttools reiken thema’s aan om een oprecht gesprek aan te gaan over elkaars ambities. Dat geeft de mogelijkheid om een diepgaand gesprek aan te gaan met medewerkers. Zijn ze tevreden in hun huidige functie, passen hun ambities (nog) bij de organisatie en heeft afgelopen jaar gebracht waar ze op hoopten?

Waarom Velde voor assessments?

    • Persoonlijke aanpak met de focus op het realiseren van jouw bedrijfsambitie
    • Gevraagd en ongevraagd advies over het optimaal inzetten van talent
    • Concrete thema’s voor meer diepgaande gesprekken gericht op specifieke ambities, talenten en mogelijke risicofactoren
    • Praktisch advies: ongecompliceerd en direct toepasbaar. Snel en concreet antwoord op jouw vraag
    • Assessments kunnen binnen één week uitgevoerd worden
    • Contact met consultants met meer dan 10 jaar ervaring in het vakgebied

Enthousiast geworden om het beste uit je medewerkers te halen?

Neem dan contact op met Sandra op 06-1207 9285 of laat hieronder je gegevens achter zodat zij je kan bereiken. Het assessment kunnen wij binnen één week uitvoeren.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren