Naar inhoud

Recruitment van finance professionals

Ondernemen is tijdig veranderen en risico’s nemen. Finance helpt niet alleen deze risico’s in kaart te brengen, maar kan ze ook beperken. Het werven en selecteren van een finance professional heeft dan ook de nodige impact op de organisatie. Waar vind je de kandidaten die een waardevolle schakel zijn voor jouw bedrijfsvoering? Hoe trigger je deze kandidaten voor jouw organisatie? En hoe sluit je de risico’s van een verkeerde keuze zoveel mogelijk uit? Daar helpen onze gespecialiseerde consultants je graag mee. Voor vacatures vanaf het niveau van Financial en Business Controller tot en met de Financieel Directeur en CFO.

Wil je direct meer weten? Bel ons op 088-6070100 of vul het contactformulier onderaan deze pagina in.

Ambitie en opdracht in één lijn

De afdeling Finance zit niet meer ‘op het einde van de gang’. Wij zijn ervan overtuigd dat zij een geïntegreerd onderdeel horen te zijn van de commerciële organisatie. Net als elke andere afdeling leveren zij zo ook een bijdrage aan het bereiken van de ambitie van jouw bedrijf. In het recruitmenttraject zetten wij onze online werving breed uit, op zoek naar kandidaten die geïnspireerd worden door jouw ambitie en de opdracht die er voor hun ligt in jouw organisatie. De finance professional komt in actie als deze ambitie en opdracht optimaal in lijn liggen met zijn eigen ambitie.

Gederfde inkomsten

Elke keuze brengt risico’s met zich mee. Dat weet jij als ondernemer als geen ander. Ook het aannemen van nieuwe collega’s loopt niet altijd vlekkeloos. Internet staat vol met verhalen over gederfde inkomsten bij aanname van de verkeerde kandidaat. Hoe kunnen wij deze risico’s het beste ondervangen?

  • Met een uitgebreid intakegesprek aan de start van het werving en selectietraject. Wij krijgen zo een goed inzicht in wie het beste bij jouw bedrijf past en ook wie niet.
  • Met een grondig selectietraject waarbij ervaring, competenties en referenties worden gecheckt.
  • Met gezamenlijke evaluaties in het eerste jaar na plaatsing van de kandidaat om te bespreken in hoeverre hij of zij heeft bijgedragen aan de doelstellingen.

Mocht in een enkel traject de gemaakte match toch niet succesvol zijn voor jou of de nieuwe collega, dan starten wij de recruitment zonder extra honorarium weer op. Onze garantie houdt dus niet op bij de voordeur!

Assessment

De moderne ‘financial’ die wij werven en selecteren staat dicht bij de business, zodat hij weet wat er speelt en passend kan adviseren om te komen tot rendementsverbetering. Hij beschikt over financiële competenties, maar is ook communicatief vaardig. Tijdens het selectietraject brengen wij met onze assessments het onderlinge vergelijk van de kandidaten zo goed mogelijk in beeld. Van elke kandidaat rapporteren wij of hij de opdracht, die er voor hem ligt in jouw organisatie, kán volbrengen? En of hij deze ook wíl volbrengen? Heeft hij voldoende intrinsieke motivatie om bij jou aan de slag te gaan? Daarnaast bespreken we uiteraard zijn werkervaring en referenties. Optioneel kunnen we de kandidaat nog vragen om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.

Snelheid

Het werven en selecteren van Finance professionals vergt een gedegen en zorgvuldige aanpak. Voor kandidaten is het belangrijk dat ze op korte termijn weten waar ze aan toe zijn. Daarom wordt de planning van het recruitmenttraject direct bij start in overleg met jou vastgelegd.

Ben je benieuwd wat wij qua werving en selectie finance voor jou kunnen betekenen?

Neem dan contact op met William Antonis op 06-30160769 of vul onderstaand contactformulier in. William belt je dan zo snel mogelijk terug.

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Werving en selectie Dienst
    15 april 2015

    Werving en selectie

    Velde is een internationaal werving en selectie bureau. In de wirwar van uitzendbureaus, headhunters, werving en selectiebureaus en alles wat daarbij ...

    Lees meer
  • Assessment Dienst
    19 december 2018

    Assessment

    Wij zijn ervan overtuigd dat je succesvol bent als je de ambities van je (toekomstige) medewerkers begrijpt. Help hen in hun ontwikkeling en zij laten ...

    Lees meer
  • Partner(s) / Ondernemer(s) Vacature
    10 januari 2019

    Partner(s) / Ondernemer(s)

    OAMKB

    Limburg
    In Limburg neem je een bestaande klantenportefeuille over. Hiermee maak jij een vliegende start met je eigen onderneming!
    Lees meer
  • CFO Vacature
    Ingevuld

    CFO

    Boretti

    Hoofdkantoor: Amsterdam | Werkgebied: Internationaal
    Jouw opdracht: jij bent de finance-architect vanaf scratch. Je ontwerpt, bouwt en regisseert de financiële groeiambitie van Borreti.
    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren