Naar inhoud

​Gezocht: medewerkers in Duitsland om jouw ambitie waar te maken!

Zijn jouw ambities grenzeloos en zie je kansen om ook in Duitsland succesvol te zijn? Met de juiste werving en selectie in Duitsland vind je de beste kandidaat voor jouw ambitie en ligt deze wereld voor je open. Duitsland heeft namelijk een enorme potentiële afzetmarkt. Het werven en selecteren van Duitse medewerkers vraagt wel om een specifieke aanpak. Onze medewerkers komen uit Duitsland en weten als geen ander wat de spelregels hier zijn.

Waarom is werving en selectie in Duitsland anders?

De verschillen gaan verder dan alleen de gebruiken. Niet alleen de taal en cultuur zijn verschillend. Ook de gewoontes van onze Oosterburen zijn anders. Bij Duitsers is afspraak, afspraak. Ze willen graag snel reactie en houden van een strikt protocol. Dit houdt bijvoorbeeld in dat ze binnen 24 uur reactie van je verlangen. Daarnaast verlangen werknemers een Duits contract met Duits recht. Aan jou de taak als opdrachtgever om dit aan het einde van het traject klaar te hebben. De Duitser bekijkt het graag gründlich en punktlich en neemt daar de tijd voor.

Waarom Velde?

Onze Duitse medewerkers zijn specialisten in recruitment en spreken zowel Nederlands als Duits. Wij hanteren een passende aanpak per Deelstaat. Daarnaast communiceren wij met jou in de taal die je wenst. De methodiek die Velde hanteert is uniek. Wij geloven dat interessante kandidaten al een baan hebben. Zij kiezen voor organisaties met een inspirerende ambitie. Hieraan willen zij een concrete bijdrage leveren. Ligt deze bijdrage in lijn met zijn eigen ambitie? Dan komt deze kandidaat in actie.

Hoe krijgt de beste kandidaat in Duitsland jouw vacature onder ogen?

Met onze unieke werving. Door onze jarenlange ervaring kennen we het werving- en selectieproces in Duitsland. We weten waardoor kandidaten getriggerd worden en hoe wij ze moeten bereiken. Onze aanpak loopt voorop. We zetten onze werving breed in en hanteren een uitgebreide voorselectie. Wij gaan met de kandidaten in gesprek en selecteren op basis van ambitie en intrinsieke motivatie. Daarnaast zorgen we met onze online werving dat we in iedere huiskamer aanwezig zijn.

Duitse topper reageert. En nu?

Vooraf hebben wij de planning van het wervingstraject met jou doorgenomen. In het afgesproken tijdsbestek spreken wij diverse kandidaten, verzorgen wij een kennismakingsgesprek op locatie, maakt de kandidaat een assessment met persoonlijke toelichting op de resultaten en presenteert de kandidaat zijn of haar plan. Na een positief advies volgt de contractbespreking.
Op onze Duitse website zie je een overzicht van al onze vacatures.

Meer weten over onze unieke aanpak?

Neem dan contact met Mark Schuiveling op 06-1207 9334, of via onderstaand contactformulier. Uiteraard zijn onze Duitse collega's ook telefonisch bereikbaar op nummer 088- 60 70 100 of per chat.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren