Naar inhoud

Recruitment van sales professionals

Je organisatie heeft behoefte aan meer sales power en daar wil je zo snel mogelijk naar op zoek. Het werven en selecteren van commerciële professionals vraagt om een specifieke aanpak. Hoe bereik je zoveel mogelijk kandidaten? Ook degenen die zelf niet naar vacatures op zoek zijn. Met welke trigger breng je de sales professionals in beweging? Wie past het beste bij jouw klanten en producten? En hoe prik je door de ‘verkooppraatjes’ heen? Hier helpen wij graag bij. Recruitment van sales professionals is voor ons bekend terrein. Dat is al ruim 25 jaar ons specialisme.

Wil je direct meer informatie? Neem dan contact met ons op via onderstaand contactformulier of bel ons op 088-6070100.

Breed werven

Met ons specialisme op sales vacatures hebben wij een uitgebreid netwerk van commerciële kandidaten opgebouwd. Dit netwerk is erg dynamisch: sales professionals blijven niet lang beschikbaar. Daar komt bij dat veel interessante kandidaten al een uitstekende functie hebben en niet actief op zoek zijn naar jouw vacature. We zetten daarom in ons werving en selectietraject online werving breed in met o.a. social advertising en bannering. Op deze manier kunnen we zoveel mogelijk kandidaten in hun eigen woonkamer bereiken.

De beste trigger

Werven met een breed bereik is niet genoeg bij recruitment van sales functies. De beste accountmanagers en salesmanagers van de wereld hebben keuze. Zij kiezen voor organisaties met een inspirerende ambitie. Hieraan willen zij een concrete bijdrage leveren. Als deze bijdrage in lijn ligt met zijn eigen ambitie, komt de sales professional in actie. Dat is voor hem de belangrijkste trigger! Is jouw ambitie helder genoeg om anderen te inspireren?

Verstand van motivatie

Persoonlijkheid, verkooptalent en motivatie zijn bepalend bij de werving en selectie van salesfuncties en deze zijn lastig uit een cv te halen. Daarom is niet alleen onze werving breed, maar ook onze voorselectie. Iedere interessante kandidaat voor jouw vacature spreken wij persoonlijk. Onze insteek? De motivatie en ambitie van de kandidaat. Wat spreekt hem aan in de vacature? In hoeverre matcht zijn ambitie en motivatie met jouw ambitie? Is hij geschikt én gemotiveerd om de opdracht van jouw vacature te volbrengen en zo een waardevolle bijdrage te leveren aan de ambitie van jouw organisatie?

Doorgronden

Kandidaten met een sterk commercieel profiel kunnen een gesprek gemakkelijk naar hun hand zetten. Deze eigenschap maakt hen waardevol! Tegelijkertijd is het hierdoor ook lastig om een sales professional tijdens het selectiegesprek echt te doorgronden. Onze consultants weten hoe ze in het gesprek de kandidaat het achterste van zijn tong kunnen laten zien. Zij hebben zelf ook allemaal een sales achtergrond. Daarnaast gebruiken we in ons recruitmentproces gedrags-georiënteerde assessments voor een objectieve beoordeling, zoals video-assessments en verkooprollenspellen.

Snel en zeker

Het werven en selecteren van commerciële professionals vraagt dus om een speciale aanpak, maar snel door kunnen pakken is ook zeker zo belangrijk in het traject. Dat is de reden dat de planning voor het werving en selectietraject direct bij de start in overleg met jou wordt vastgelegd.

​Wil je meer weten over wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Neem dan contact met ons op via onderstaand contactformulier of op 088-6070100.

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Werving en selectie Dienst
    15 april 2015

    Werving en selectie

    Velde is een internationaal werving en selectie bureau. In de wirwar van uitzendbureaus, headhunters, werving en selectiebureaus en alles wat daarbij ...

    Lees meer
  • Assessment Dienst
    19 december 2018

    Assessment

    Wij zijn ervan overtuigd dat je succesvol bent als je de ambities van je (toekomstige) medewerkers begrijpt. Help hen in hun ontwikkeling en zij laten ...

    Lees meer
  • Accountmanager Vacature
    28 februari 2019

    Accountmanager

    EFKA B.V.

    Regio Utrecht
    Jij bouwt in Midden Nederland het marktaandeel verder uit! Je pakt de kansen op, beheert de klanten én intensiveert de relatie!
    Lees meer
  • Sales Manager Industriële Koudetechniek Vacature
    22 februari 2019

    Sales Manager Industriële Koudetechniek

    BITZER

    Hoofdkantoor: Breda | Werkgebied: Benelux
    Er liggen voor Bitzer forse groeikansen in de industriële koudetechniek. Het is dan ook jouw opdracht om dit segment verder te ontwikkelen.
    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren