Naar inhoud

Recruitment bureau voor ambities

Als recruitment bureau helpen wij persoonlijke en bedrijfsambities waar te maken. Ons uitgangspunt is namelijk jouw ambitie en niet de functieomschrijving en het profiel. Het concretiseren en vertalen van deze ambitie naar de juiste versterking van jouw menselijk kapitaal op commercieel, management en internationaal vlak: Dat is werving en selectie met een grote plus.

Commerciële ambities
Je organisatie heeft behoefte aan meer sales power. Je ziet commerciële kansen die verzilverd kunnen worden. Nieuwe markten veroveren, nieuwe producten introduceren. Een sterk sales team is dan noodzakelijk. Een werkgebied waar ons hele team affiniteit mee heeft. Vanuit onze achtergrond zijn wij in staat jouw wensen te begrijpen en te vervullen.
Lees meer over Werving en selectie Sales

Financiële Ambities
De tijden veranderen! Waar voorheen bij organisaties de afdeling Finance nog op het ‘einde van de gang’ zat, hebben wij de overtuiging dat zij een geïntegreerd onderdeel moet uitmaken van een commerciële organisatie.

Samen met sales kijken naar de forecast, resultaten en verbeterpunten. In combinatie met een correcte en regelmatige managementrapportage levert dit de juiste informatie op om tijdig bij te sturen. Dit leidt onherroepelijk tot rendementsverbetering!
Lees meer over Werving en selectie Finance

Executive ambities
Iedere organisatie en ondernemer wil succesvol zijn. Succesvol zijn betekent elke dag bezig zijn met de dag van morgen, anticiperen op de toekomst en vooral gericht zijn op de markt. Kortom: in beweging zijn. Een sterke directeur of commissaris zorgt voor beweging. Wij noemen dat entrepeneurship. Al ruim 25 jaar begeeft onze dienstverlening zich op het snijvlak van entrepreneurship en human capital. Wij begrijpen dat een ondernemende directeur samen met mensen en teams een organisatie naar het volgende niveau brengt.
Lees meer over Werving en selectie Executive

In de praktijk
Wat kan je in de praktijk van ons verwachten?

  • Uitgebreide intake waarbij wij verder kijken dan de vacature en het gewenste cv
  • De werving is vooral gericht op latente kandidaten (geen headhunter)
  • Focus op persoonlijkheid, motivatie en ambitie: wat kan de kandidaat bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen?
  • Assessments met toekomstgericht ontwikkeladvies
  • Concrete eindpresentatie van kandidaten: welke bijdrage gaat de kandidaat in een jaar leveren?
  • Ons werving- en selectietraject wordt binnen 6 weken afgerond

Nieuwsgierig wat wij voor je kunnen betekenen?

Vul dan hieronder jouw gegevens in of neem direct contact met ons op.

© Copyright 2018 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren