Klus en gereedschap
Een traditioneel recruitment-traject start vaak met het bepalen van het functieprofiel. Bij Velde doen we dit anders. De vacature maakt deel uit van het plan om de bedrijfsambitie te bereiken. De verwachte bijdrage van jouw nieuwe collega aan deze ambitie bepaalt waar hij of zij mee aan de slag moet gaan. Daarom bepalen wij eerst de 'klus' en dan het 'gereedschap'.
Van droom en ambitie naar opdracht en taken
Het idee van jouw organisatie is ooit aan de keukentafel gestart. Vanuit een droom. Met doelen die je wilt bereiken en ambities die je wilt realiseren. Deze ambitie kan je niet alleen bereiken. Daarom werk je met collega's die allemaal een individuele bijdrage leveren aan het realiseren van de bedrijfsambitie. Met andere woorden: Iedereen heeft een eigen opdracht binnen het masterplan van de organisatie.
De individuele opdracht die er ligt, bepaalt vervolgens de dagelijkse werkzaamheden. Welke taken moeten gedaan worden om deze opdracht te volbrengen?
Een voorbeeld uit de praktijk:
-
Ambitie organisatie: Wij willen de wereld verduurzamen.
-
Opdracht accountmanager: Zorg dat in België vaker voor zonnecollectoren gekozen wordt.
-
Taken accountmanager: Klanten bezoeken, offertes maken, omzet genereren.
Omzet genereren wordt in dit voorbeeld bewust niet genoemd als opdracht, maar als taak! Omzet verduurzaamt de wereld niet. Het is het gevolg van een goed uitgevoerde opdracht.
Omzet genereren is wel een belangrijke taak. Het is de noodzakelijke brandstof voor de groei van de organisatie en het najagen van nieuwe ambities.
Rode draad
De opdracht van een vacature is cruciaal. Daarom loopt deze als een rode draad door ons recruitment-traject:
1. Intake
De opdracht die er ligt, bepaalt het profiel van de meest ideale kandidaat.
‘Eerst de klus bepalen en dan het gereedschap.’
2. Werving
De kandidaat wordt geraakt door de opdracht. Hij solliciteert als de opdracht in lijn ligt met zijn eigen ambitie.
‘What’s in it for me’
3. Selectie
Met onderling vergelijk wordt duidelijk welke kandidaat het meest geschikt is voor de opdracht.
‘The best man for the job.’
4. Na plaatsing van de kandidaat
Heeft de kandidaat na 1 jaar de opdracht volbracht en daadwerkelijk bijgedragen aan jouw ambitie?
‘Wat is het rendement van jouw investering?’
Hoe bepaal je de opdracht van jouw nieuwe collega?
Stap 0: Jouw bedrijfsambitie is het uitgangspunt van de opdracht
Waar droom je van en welke stip aan de horizon zie je voor jouw organisatie? Dat is het uitgangspunt van de opdracht van een functie. Wij helpen daar graag bij. Dat is de reden dat we een 4 stappenplan voor onze opdrachtgevers hebben ontwikkeld.
Stap 1: Bepaal het resultaat van de organisatie na 1 jaar
In deze stap gaan we van lange termijn naar korte termijn.
Wat moet er na 1 jaar bereikt zijn om op koers te liggen met de ambitie van de organisatie?
Stap 2: Bepaal de opdracht van het eerste jaar van jouw nieuwe collega
In deze tweede en laatste stap gaan we van organisatieniveau naar individueel niveau.
Wat is het gewenste resultaat van deze nieuwe collega na 1 jaar?
Wil je meteen aan de slag met het bepalen van de opdracht?
Onze consultants helpen je graag om de opdracht van jouw vacature te bepalen. Bel ons op 088-6070100 of vul onderstaand contactformulier in.
25 jaar Velde ervaring
Dit vind je waarschijnlijk ook interessant
-
Dienst
Dit is jouw resultaat
Voor elke ondernemer is de return of investment een essentieel kengetal. Maar hoe zit het met de investering in een nieuwe collega? Een recruitmenttra ...
Lees meer -
Dienst
Dit is jouw ambitie
Waarom is jouw ambitie zo belangrijk? Omdat de beste professionals van de wereld altijd keuze hebben en kiezen voor bedrijven met een inspirerende amb ...
Lees meer -
nieuws
Is jouw organisatie future proof?
Hoe stevig is jouw fundament en is jouw organisatie optimaal ingericht om hiermee om te gaan?
Lees meer
Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.
Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.