Naar inhoud

Tijd om een keuze te maken!

Je hebt kennisgemaakt met een aantal geschikte kandidaten. Wie ga je aannemen als nieuwe collega? Uiteraard kies je graag voor de beste kandidaat. Maar wat betekent dit precies voor jou? Wanneer is een kandidaat de beste? En denkt iedereen in jouw organisatie daar hetzelfde over?

Quote Keuzepag Kl

Lastige keuze

De keuze voor een nieuwe collega is lastig. En het is spannend omdat de ander ook voor jou moet kiezen. Als we keuzes maken, zeggen we veel waarde te hechten aan feiten. Om alle voor- en nadelen af te wegen. Maar (on)bewust laten we die keuze vaak aan het toeval over. Iets met kop of munt, strootje trekken en buikgevoel.

Bij een lastige beslissing helpt het om over een aantal vragen na te denken. Hierop hebben wij onze aanpak voor een betekenisvolle keuze gebaseerd.

1. Op basis van welk criteria kies je?

Er zijn eindeloos veel mogelijkheden om voor 'de beste' te kiezen. De beste klik, de meest relevante achtergrond, het grootste potentieel. Beslis eerst over het belangrijkste criteria voor jullie organisatie, voordat je een keuze maakt. Voor ons ligt de focus op de kandidaat die de opdracht het beste kan vervullen. Op deze manier is de gewenste impact op jouw bedrijfsambitie het grootst.

2. Vanuit welk perspectief kies je?

Iedereen kijkt door zijn eigen gekleurde bril. Hierdoor kunnen gezamenlijke beslissingen moeizaam verlopen. Door elkaars inzichten te bespreken, wordt het beeld over de kandidaten completer.

Als buitenstaander zorgen wij graag voor het extra perspectief.

3. Kies je vanuit emotie?

Zeker bij het ontmoeten van nieuwe personen ga je snel op je gevoel af. Daarom is die beroemde eerste indruk zo belangrijk. Ben je bewust van die emoties en bespreek deze. Bij het op waarde schatten van emoties helpt ervaring. Door systematisch te leren hebben we ervaren welke beslissingen goed uitpakken en welke niet.

4. Kies je vanuit ratio?

Naast het buikgevoel, kiezen we ook vanuit ratio. Deze beslissingen zijn betrouwbaarder, maar gezond verstand kost tijd, energie en focus. Tijdens ons recruitment-traject geven wij daarom tijd en ruimte om het rationele denkvermogen te laten schakelen. Daarnaast zorgen onze assessments voor meer diepgang en feiten.

Wil jij ook kiezen voor de beste kandidaat?


Onze consultants denken graag met je mee. Bel ons op 088-6070100 of vul onderstaand contactformulier in en wij nemen contact met je op.

Dit vind je waarschijnlijk ook interessant

  • Smiley Wit Lang Dienst

    Waarom kies je voor Velde?

    De essentie van onze dienstverlening gaat niet over het ondertekende arbeidscontract, maar over de ROI voor jouw bedrijf én je nieuwe werknemer.

    Lees meer
  • Cover Resultaat Scherp2 Dienst

    Dit is jouw resultaat

    Voor elke ondernemer is de return of investment een essentieel kengetal. Maar hoe zit het met de investering in een nieuwe collega? Een recruitmenttra ...

    Lees meer
  • Ambitieboekje Rand Dienst

    Dit is jouw ambitie

    Waarom is jouw ambitie zo belangrijk? Omdat de beste professionals van de wereld altijd keuze hebben en kiezen voor bedrijven met een inspirerende amb ...

    Lees meer
  • Cover Opdracht Overzicht Dienst

    Dit is de opdracht

    De verwachte bijdrage van jouw nieuwe collega aan de bedrijfsambitie bepaalt waar hij of zij mee aan de slag moet gaan. Daarom bepalen wij eerst de 'k ...

    Lees meer

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2020 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.