Wist je dat... als je een nieuwe collega aanneemt, je ongeveer 50% kans hebt dat dit op een teleurstelling uitloopt in het eerste jaar! Een confronterend percentage. Vrijwel altijd omdat jullie elkaars verwachtingen niet konden waarmaken. Zonde van alle energie, om over tijd en geld nog maar te zwijgen.
Tijdsdruk
En toch lijkt het alsof de complete arbeidsmarkt hier al jaren in berust. De nieuwe collega wordt gezocht onder tijdsdruk en voor de 'beste kandidaat' ligt zo snel mogelijk een aanbod op tafel. De handtekening onder de arbeidsovereenkomst is slechts een transactie. Dat document zegt helemaal niets over het eindresultaat en niets over wat de aanname van deze collega jouw bedrijf gaat opleveren.
Dat kan anders
Bij Velde denken wij dat het anders kan. De essentie van onze dienstverlening gaat niet over de ondertekende arbeidsovereenkomst, oftewel de transactie. Onze focus ligt op de investering in de toekomst. Eentje met een duidelijke ROI voor jouw bedrijf én je nieuwe werknemer. "Start with the end in mind" Wijze woorden van Stephen Covey die wij graag in de praktijk brengen.
De Velde Methode©
Dat is de basis van De Velde Methode©. Met de focus op het eindpunt, weet je immers veel beter waar je aan begint. Hoe concreter jouw bedrijfsambitie is, hoe duidelijker is wie je nodig hebt om deze waar te maken. Die match is voor ons echter geen eindpunt. De toekomst ontwikkelt zich vaak anders dan gedacht dus blijven we monitoren. We helpen jou en je nieuwe collega het eerste jaar om jullie gezamenlijke doelen te volgen en zo nodig bij te stellen. Met een succesvolle arbeidsrelatie als logisch gevolg, weten we inmiddels uit de praktijk.
Download De Velde Methode©
25 jaar Velde ervaring