Naar inhoud

Werving en selectie in de UK

Internationale ambities
Je ambities gaan verder dan de Nederlandse grens. De UK biedt daarin grote mogelijkheden. 64 miljoen potentiële consumenten, een aantrekkelijk ondernemingsklimaat en volop ruimte voor innovatieve ondernemers. Je ziet kansen om je succes uit te breiden naar de UK. Met de juiste aanpak en mensen die deze lokaal omzetten, is deze internationale stap dichterbij dan je denkt. Samen bekijken we jouw internationale mogelijkheden en uitdagingen en helpen je met het verleggen van je grenzen.

De arbeidsmarkt in de UK
De arbeidsmarkt in de UK zit anders in elkaar dan je wellicht gewend bent. Door een soepeler ontslagrecht is het cv van een gemiddelde Britse kandidaat vaak anders opgebouwd. Britten zijn over het algemeen carrièregericht; als ze zich kunnen verbeteren zullen ze ook overstappen naar een andere werkgever. Deze combinatie maakt dat de Britse arbeidsmobiliteit hoog is, wat zowel voor- als nadelen heeft.

Daarnaast is het door wetgeving (Equality Act 2010) niet toegestaan naar leeftijden te vragen en is het onderwijssysteem anders ingedeeld. Onze consultants zijn erin gespecialiseerd te beoordelen welke ervaring en niveau een kandidaat daadwerkelijk meebrengt. Door de beleefdheidsvormen zal een Britse kandidaat niet het achterste van zijn tong laten zien en confrontaties vermijden, wat ook het maken van (vervolg)afspraken vaak lastiger maakt.

Al tijdens het wervingstraject maken we jou en de nieuwe collega daarom bewust van de cultuurverschillen. Dat zijn vaak eyeopeners, die uiteindelijk bijdragen aan een succesvolle samenwerking.

Aansluiting bij de lokale markt
Als internationaal Werving & Selectiebureau kennen wij de recruitment uitdagingen over de grens. En daarbij kijken we verder dan alleen naar het cv van kandidaten of de "harde criteria". Wij kijken ook naar de juiste motivatie van de nieuwe medewerker en de juiste competenties, zodat iemand op alle aspecten zo goed mogelijk aansluit bij jouw strategie en aanpak. Het is namelijk onze overtuiging dat persoonlijke drijfveren het succes bepalen.

Daarom zoeken wij voor jou een nieuwe collega die vanuit eigen drijfveren een succesvolle bijdrage levert aan je internationale ambities. Iemand, die de taal spreekt en de cultuur en manier van zakendoen kent. Daarnaast geven we je tips over hoe je je op de markt in de UK kunt aanpassen om daar succesvol te zijn. Bij een succesvolle match helpen we bedrijfs- én persoonlijke ambities waarmaken. In ons portfolio vertellen onze klanten zelf in hoeverre hen dit dichterbij bij hun ambities heeft gebracht.

Kennis van internationaal zakendoen
Door onze jarenlange ervaring met internationaal zaken doen hebben wij ook in de UK een netwerk opgebouwd van lokale specialisten die je over alle zaken waar je tegen aan kunt lopen, kunnen adviseren. Onze dienstverlening gaat dan ook verder dan werving en selectie. Deze kennis zetten we graag in om je een stap dichter bij je ambitie te brengen.

Snel even sparren?
Op zoek naar nieuwe medewerkers en wil je nu al van gedachten wisselen? Neem dan contact op met ROy van Eijk of vul hieronder enkele gegevens in. Dan belt hij je terug!

Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch Privacy Disclaimer Intranet © Copyright 2017 Velde Webdesign & CMS: a&m impact