Accountmanager Oost-Nederland

Als Accountmanager bij De Groot Bewerkingsmachines ben jij de drijvende kracht achter duurzame klantrelaties in jouw rayon. Jij opent actief nieuwe kansen in de interieurbouw en timmerindustrie, bouwt langdurige partnerships op en werkt gestructureerd vanuit een helder accountplan.

Het eerste jaar staat in het teken van het leggen van een stevig fundament. Jij kent alle producten en oplossingen volledig, begrijpt de markt en de klant en opereert zelfstandig binnen jouw rayon, zodat je vanaf jaar twee direct effectief aan de slag kunt.

Vanaf het tweede jaar heb jij 4–5 afspraken per dag en werk je met een ambitieuze omzetdoelstelling. Zo lever je een concrete bijdrage aan de groei ambitie van De Groot.

De Groot is dé specialist en betrouwbare partner die meegroeit met de werkplaats van haar klanten: van handgereedschap tot compleet geautomatiseerde CNC-oplossingen die zorgen voor snelheid, constante kwaliteit en minder stilstand. De kracht zit echter niet alleen in de machines, maar vooral in de kennis, service en begeleiding eromheen. Trainingen, ondersteuning op afstand, een serviceteam en een klantportaal zorgen dat klanten het maximale uit hun machines halen. Zo positioneert De Groot zich als een partner die écht toegevoegde waarde levert.

De ambitie ligt de komende jaren op automatiseringsoplossingen, voorspellend onderhoud en het reduceren van faalkosten. Slim uitlezen van machines maakt gepland onderhoud mogelijk, beperkt stilstand, verhoogt betrouwbaarheid en maakt bedrijven efficiënter. Gedreven door innovatie, een sterk merkenportfolio én een stevige uitbreiding daarvan, zet De Groot vol in op een ambitieuze groeiversnelling in 2026 en een toonaangevende rol in de sector.

Jij komt te werken in een energiek team waar betrokkenheid en loyaliteit vanzelfsprekend zijn. Collega’s noemen elkaar echte ‘De Groot’ers’: professioneel, behulpzaam en altijd klaar om elkaar te versterken.

Het familiebedrijf combineert een warme, bourgondische sfeer met een luxe showroom en oog voor detail. Dankzij korte lijnen kan iedereen bijdragen en impact maken. Daarnaast staan teamspirit en plezier hoog in het vaandel: van gezamenlijke events en sportactiviteiten tot borrels. Werken bij De Groot betekent meedoen, leren én samen successen vieren.

Jij krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien; Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor grotere verantwoordelijkheden. Het intensieve onboardingstraject van acht weken legt de basis: alles leren over producten, machines en processen, met begeleiding op locatie en van collega’s – de echte De Groot’ers.

Groei vindt niet alleen plaats in kennis, maar ook in de klanten die je bedient, van interieur- en timmerbouwbedrijven tot complexere projecten zoals gehele CNC-systemen. Tegelijk blijf je jezelf ontwikkelen via interne trainingen en bijscholing, zodat kennis en vaardigheden altijd up-to-date blijven.