Financial/Business Controller (MT)

Het is jouw opdracht om de finance afdeling (4 medewerkers) binnen Tibo-Veen te ontwikkelen tot een stevig en toekomstbestendig fundament onder de organisatie. Als lid van het MT breng je structuur in processen en werkwijze en creëer je continu inzicht in projectresultaten, afwijkingen en prognoses. Op basis hiervan help je het management beter te sturen op rendement en voorspelbaarheid.

Na één jaar functioneert de afdeling zelfstandig, is het volledige jaarproces onder controle en is de financiële basis duurzaam versterkt. Hiernaast ben je uitgegroeid tot een stevige sparringpartner van de directie en heb je ten minste 2 concrete procesverbeteringen gerealiseerd die direct bijdragen aan rendement en grip op de organisatie. Je draagt hiermee concreet bij aan de ambitie van Tibo-Veen.

Tibo-Veen is een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring en dé totaalinstallateur voor utiliteits- en woningbouw. Als energieregisseur ontwikkelen ze milieuvriendelijke en energie-efficiënte oplossingen die bijdragen aan een betere werk- en leefomgeving, evenals lagere energiekosten.

In 2028 is Tibo-Veen, dankzij haar uitmuntende dienstverlening, duurzame aanpak en maatschappelijke betrokkenheid, dé toonaangevende en meest gewaardeerde totaalinstallateur. De organisatie is gegroeid naar 150 eigen medewerkers, heeft belangrijke innovaties doorgevoerd en de omzet nagenoeg verdubbeld, waarmee ze dagelijks bijdragen aan een duurzamere toekomst. “Al meer dan 100 jaar bezig met jouw toekomst.”

De bedrijfscultuur van Tibo-Veen is diep geworteld in de geschiedenis als familiebedrijf en vormt het DNA van de organisatie, terwijl de focus op de toekomst het team aandrijft. Persoonlijke verbondenheid, verantwoorde vooruitgang en gedreven professionaliteit zijn de kernwaarden die richting geven aan alles wat gedaan wordt.

Er heerst een informele sfeer met open communicatie en sterke samenwerking, waarin successen samen worden gevierd. Maatschappelijke betrokkenheid is geïntegreerd in de bedrijfsvoering en komt dagelijks tot uiting.

Directeur

Bij Tibo-Veen staat investeren in mensen centraal als sleutel tot voortdurende groei en kwaliteit. Trainingen en opleidingen worden op maat aangeboden om talenten verder te ontwikkelen, waarbij continu leren een belangrijk uitgangspunt is bijvoorbeeld via de Tibo Academy. Het doel is om medewerkers niet alleen te helpen groeien in hun functie, maar ook om hun volledige potentieel te benutten. Zo blijft zowel de organisatie als het individu in constante beweging en ontwikkeling.