Operationeel Directeur

Als Operationeel Directeur is het jouw opdracht om vorm te gaan geven aan het verder structureren van de organisatie. Jij maakt dit bedrijf operationeel klaar voor de toekomst.

Gedurende het eerste jaar bouw je het fundament voor het toekomstbestendig model. Bedrijfsprocessen breng je in kaart en je stelt een integraal verbeterplan op. Je brengt structuur en transparantie aan in o.a. voorraadwaardering en margesturing. Daarbij weet je de marge merkbaar te verbeteren. Medewerkers op de verschillende afdelingen neem je mee in de plannen, verantwoordelijkheden maak je helder en je vergroot de autonomie van de teams. Hiermee lever je een bijdrage aan de ambitie van Henkelman.

Stabiliteit in een volatiele markt? Henkelman Footwear maakt het waar! Meer dan een schoenleverancier, is Henkelman een strategische ketenpartner voor winkelketens en detailhandel. Met ruime voorraden (ongebruikelijk voor dit segment) en grip op het hele proces, van ontwerp tot levering, garanderen ze continuïteit en snelheid.

We bewegen op de beat van de mode, altijd een stap vooruit.

Dankzij een sterk merkenportfolio en een internationaal netwerk leveren ze kwaliteit tegen concurrerende prijzen. Tegelijk bouwen ze aan een toekomstbestendig model: met meer make to order, minder verspilling en sterkere klantrelaties. De ambitie? 40% omzetgroei in 2030.

Henkelman Footwear is een echt handelsbedrijf. Dynamiek en resultaatgerichtheid kenmerken de cultuur waarin commercieel denken en snelheid centraal staan. Ze geloven in het pakken van kansen, zijn pragmatisch ingesteld en communiceren direct en to the point. Er heerst een no-nonsense mentaliteit en een sterke focus op de klant. In deze internationaal georiënteerde werkomgeving is flexibiliteit en aanpassingsvermogen belangrijk.

De directie staat midden in het bedrijf. Sterker nog: zij gaan zelf voorop in de strijd.

CEO

Groei zit in het DNA van Henkelman. En dat begint aan de top. Onder leiding van een jonge, ambitieuze ondernemer is groei de drijvende kracht binnen alle lagen van de organisatie. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt volop ruimte. Daar is hijzelf het levende bewijs van: bij jouw start volgt hij graag samen met jou een managementtraining.

Je krijgt de kans om je leiderschap te verdiepen, je team te inspireren en samen te bouwen aan de groeidoelstellingen. Jouw rol is daarin essentieel.