Projectleider

Als Projectleider maak je deel uit van het montageteam en zorg je samen met collega’s voor de perfecte uitvoering van projecten; van ketelvervangingen en warmtepompsystemen tot luxe woningen en complexe utiliteitsprojecten. Jij bent hét aanspreekpunt voor de klant en houdt de regie, ook in uitdagende situaties. Je bent sterk in ontwerp en engineering, en in het aansturen van collega’s en leveranciers.

Na 1 jaar leid jij het volledige traject van aanvraag tot oplevering en zijn jouw projecten structureel binnen planning en budget gerealiseerd. Je hebt een betrouwbare partnerselectie opgezet, leveranciersrelaties versterkt en duidelijke afspraken gemaakt met montage en financiën. De voortgangs- en financiële rapportages zijn strak ingericht, waardoor processen inzichtelijk en efficiënter verlopen. Zo lever je een tastbare bijdrage aan de groeiambitie van Paans.

Paans is een totaalinstallateur en serviceprovider in de installatiebranche. Van CV-ketel tot warmtepomp en van zonnepanelen tot airco, Paans kan het! Haar kracht ligt in de combinatie van vakmanschap en innovatie van duurzame technieken. Paans wil klanten elke dag verrassen door op snelle wijze volledig te ontlasten. Haar service levert de klant duurzaam gebruik én energiebesparing op.

De ambitie is om haar marktaandeel te vergroten in West-Nederland. Hierdoor verbetert de klantbinding binnen deze regio. Door meer relaties te bedienen streeft Paans naar een omzetverdubbeling in 2030.

Paans is een modern familiebedrijf met een rijke historie en een open cultuur. Met 150 trotse collega’s in Meerkerk werken ze samen aan innovatieve oplossingen. De lijnen zijn kort, de deur staat altijd open en iedereen kent elkaar. Paans bouwt niet alleen aan projecten, maar ook aan teamgevoel.

Elke maand is er een teamuitje, borrelen op vrijdagmiddag en BBQ’s en padeltoernooien. Elk kwartaal komt de hele organisatie samen om resultaten en plannen te delen. Op deze manier blijft iedereen betrokken.

Bij Paans geloven ze dat groei persoonlijk is én samen gebeurt. Daarom investeert Paans in de ontwikkeling van hun eigen mensen. Bij Paans ligt de voorkeur voor interne doorgroei: ze leiden onze toekomstige leiders zelf op. Of je nu wilt verdiepen in je huidige rol, wilt doorgroeien naar senior projectleider, bedrijfsleider of zelfs operationeel directeur, bij Paans krijg je de ruimte en begeleiding om jouw ambities waar te maken. Jouw ontwikkelpad is uniek en wordt samen met jou vormgegeven, met een persoonlijk ontwikkelplan en volop kansen om te leren en te groeien binnen Paans.

Paans vindt het belangrijk dat jij blijft leren. Daarom zijn er opleidingsmogelijkheden en voeren ze jaarlijks functioneringsgesprekken om jouw ontwikkeling te bespreken. Zo groei je samen met Paans mee!