Naar inhoud
Terug naar overzicht

VacatureAccountmanager

Zutphen

Structurele synergie creëren door op te schuiven in de toeleveringsketen

Gezocht: Accountmanager die een ketenpartner is voor zijn of haar klanten



Hans Hilbrands LinkedIn
Algemeen Directeur
Reesink Staal

Wil jij een belangrijke rol spelen in de "legolisering" van de bouw?

Wat is jouw opdracht?

Wat is jouw opdracht?

10 januari 2019

De traditionele rol van staalhandelaar is al enkele jaren sterk aan het veranderen. Om die reden is Reesink Staal aan het opschuiven in de toeleveringsketen en zich gaan ontwikkelen als ketenpartner. Dit vraagt om een intensievere samenwerking met de klant, die een strategisch partner wordt en gehele projecten onder één dak samenbrengt.

Het is jouw opdracht om diens verwachtingen en wensen zo goed mogelijk te managen: wat heeft hij of zij op welk moment nodig? Door dergelijke processen nog slimmer in te richten creëer je structurele synergie binnen de gehele keten en weet jij minimaal 10 klanten als strategisch partner aan Reesink Staal te binden. Jouw advies speelt op die wijze een belangrijke rol in de "legolisering" van de bouw.

Vacaturefilm | Hans Hilbrands (Algemeen Directeur) aan het woord

Hoe ga je dat aanpakken?

Hoe ga je dat aanpakken?

10 januari 2019

Als Accountmanager bij Reesink Staal ben je naast staalhandelaar ook toeleverancier én ketenpartner van staalconstructies en de modulaire bouwsector. Je zorgt ervoor dat het huidige aantal strategische partners wordt uitgebreid naar een totaal van tien (10) door hun projecten volledig te begeleiden. Omdat je allerlei bewerkingen en diensten uit het proces weet te halen kun je een nog completer halffabricaat leveren.

Door de bouwdelen van staal, beton of combinaties daarvan op het gewenste tijdstip én gewenste wijze te leveren hoeven zij deze zelf niet meer te produceren en kom jij rechtstreeks bij de eindklant: een architect of voorschrijver. De traditionele aannemer verdwijnt - dus - van het toneel.

REES191-3.png

Om duidelijke contractafspraken te maken voor het leveren en bewerken van direct toepasbare halffabricaten is digitalisering van groot belang. Zonder volledig inzicht te krijgen in deze processen kun je géén tijd reserveren in de productie, waar repeterende handelingen noodzakelijk zijn om de capaciteit zo efficient mogelijk te benutten. Het is jouw rol om er achter te komen welke producten jouw klant wanneer nodig heeft voor zijn of haar staalconstructie.

Naast het "regisseren" van de strategische partners zul je dagdagelijks een maximale hoeveelheid waarde toevoegen aan de reguliere producten en diensten. Door intensief op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden om het zeer brede assortiment te verhandelen en/of te zagen, togen, snijden, stralen, boren, etc. bouw je jouw huidige klantenportefeuille in de industrie nog verder uit.

Samen met collega-accountmanager Wouter Wielick signaleer je kansen om ook Slimline of KanaalBreedPlaat vloersystemen aan te bieden, waardoor je als onderdeel van de Copiam Group structurele synergie creëert. Alles gaat immers in complete bouwpakketten richting de klant.

Gemiddeld ben je 1 a 2 keer per week op het kantoor in Zutphen voor een intensieve afstemming met de binnendienst en iedereen, waaronder Hans bij te kunnen praten over jouw bezoeken.

REES191-2.png

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je daarvoor mee?

10 januari 2019

Naast de durf, het lef en de ambitie om jezelf te willen én kunnen ontplooien:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur dankzij het succesvol afronden van een technische opleiding zoals werktuigbouwkunde
  • een grote affiniteit met de bouw- en/of staalwereld; jij weet als geen ander dat er sprake is van een tekort aan "handjes" en tijdelijke huisvesting
  • enig verstand van automatisering om de computergestuurde processen gemakkelijk(er) te kunnen doorgronden
  • idealiter woonachtig in het zuiden van Nederland
Waar ga je dit doen?

Waar ga je dit doen?

10 januari 2019

Reesink Staal uit Zutphen is al decennialang een toeleverancier in industriële halffabricaten en bouwdelen van staal en/of beton. Doordat alles volledig in eigen huis wordt geproduceerd kan zij op maat gemaakte producten leveren voor iedere toepassing. Ook biedt men een breed scala aan bewerkingen.

Als onderdeel van de Copiam Group creëert Reesink Staal structurele synergie door het samenvoegen van haar expertise op het gebied van staalhandel én -levering met projecten uit de bouwsector. Dankzij de integratie van Slimline en KanaalBreedPlaat vloersystemen is het mogelijk om de rol van ketenregisseur te gaan bekleden.

Op die wijze zorgt de Copiam Group voor minder materiaalgebruik, slimmere processen, lagere integrale- en totale eigendomskosten en duurzame gebouwconstructies.

REES191-5.png

Historie

1786Opgericht door Hendrik Reesink
1959Beursgang als handelshuis in ijzer, metalen en kunststoffen
2003Hoofdkantoor naar Apeldoorn en 'Koninklijk'
2009Royal Reesink groeit fors door overnames
2018Reesink Staal gaat zelfstandig verder onder de Copiam Group
Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

10 januari 2019

Passie, Klantgerichtheid & Ontwikkeling


  • de kans om uit te groeien naar een toeleverancier en op te treden als ketenpartner
  • een visie die volledig aansluit op trends in de bouw met duidelijk strategische doelen
  • de beschikking over een moderne productiefaciliteit van 33.000m2
  • een veilige werkomgeving waarin 55 deskundige en gedreven collega's (elkaar) iedere dag het goede voorbeeld geven
  • veel ruimte voor persoonlijke groei dankzij het duurzame personeelsbeleid
  • onderdeel van de Copiam Group, die een unieke propositie en marktpositie heeft
Heb je interesse?

Heb je interesse?

10 januari 2019
  • Referentienummer:
    REES191
  • Specialisme:
    Sales
  • Standplaats / rayon:
    Zutphen

REES191-7.png

Weet jij structurele synergie te creëren? Solliciteer dan direct via de groene button op onze website of neem voor aanvullende vragen telefonisch contact op met Bas de Vries of Egon Versmoren via 088 - 60 70 100. Uiteraard kun je ook gebruikmaken van de chat!

Uitleg sollicitatieprocedure

Uitleg sollicitatieprocedure

10 januari 2019

VeldeNL_flowchart-sollicitatieprocedure_NL.jpg

Job alert

Job alert

10 januari 2019





Geplaatst op 10 januari 2019
Bas de Vries
Bas de Vries Consultant
1 jaar Velde ervaring
LinkedIn
Egon Versmoren
Egon Versmoren +31 6 1207 9289
Egon Versmoren
Egon Versmoren Managing Consultant
22 jaar Velde ervaring

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

Tip jouw vriend over deze vacature!

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren