Naar inhoud
Terug naar overzicht

VacatureManager Verkoop Binnendienst

Gelderland

De markt laten ervaren dat keramiek leeft!

Wij zoeken een steengoede manager die de processen op gang brengt



Esther Leliveld LinkedIn
Manager Customer Service
Wienerberger

Wil jij leiding geven aan deze enthousiaste binnendienst?

Wat is jouw opdracht?

Wat is jouw opdracht?

9 februari 2018

Om de markt te laten ervaren dat keramiek leeft, ligt jouw primaire focus op de implementatie én optimalisatie van het digitaliseringsproject waar Wienerberger mee gestart is: 'from order to cash'.

Jij zorgt ervoor dat dit op ieder deelgebied wordt doorontwikkeld en hebt de leiding over de afdelingen infrastructurele bestrating (4 FTE) en sierbestrating (3 FTE). Op die wijze lever je een belangrijke bijdrage aan de veranderende wereld van Wienerberger en kunnen jouw klanten nog beter bediend worden.


Hoe ga je dat aanpakken?

Hoe ga je dat aanpakken?

9 februari 2018

Iedere dag zorg jij er voor dat je afdelingen alle klantvragen en/of klachten efficiënt en adequaat afhandelen, en het orderbestand up-to-date is. Als belangrijkste schakel tussen de klant, de verkoop en de levering communiceer je alle relevante informatie op een uniforme wijze. Een goede prognose is cruciaal om de productieplanning optimaal af te stemmen op de vraag vanuit de klant.

Daarnaast ga je gezamenlijk op zoek naar mogelijkheden om bestaande processen en structuren te verbeteren. Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen en zorgt dat deze blijvend zijn. Door gebruik te maken van de beschikbare informatie uit SAP en het CRM-systeem richt je op basis van KPI's een performance management methodiek in. Door je medewerkers er actief in te betrekken creëer je een continue lerend en zelfsturend team.

Je wint vertrouwen en dwingt respect af middels een open, eerlijke en concrete communicatie en krijgt zo de mensen in beweging. Het geven van eigen verantwoordelijkheid aan de 7 medewerkers zorgt ervoor dat zij zich nog meer betrokken voelen bij de ambitie van Wienerberger. Bovendien ben je samen met HR en/of Esther, je direct leidinggevende betrokken bij het aannemen en ontwikkelen van (nieuwe) medewerkers.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je daarvoor mee?

9 februari 2018
  • Hbo/Hbo+ werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieorganisatie of deelgenoot uitgemaakt van verbeter-/veranderingstrajecten
  • een pro-actieve en resultaatgerichte persoonlijkheid met goede sociale vaardigheden; bovendien beschik je over een echte ondernemersmentaliteit
  • een natuurlijke en coachende manier van leiderschap dat zich richt op de ontwikkeling van de medewerkers
  • een gezonde dosis lef en daadkracht; je hebt de ambitie om te leren en (door) te groeien
  • kennis van SAP of soortgelijke systemen is een belangrijke pre, net als de professionele beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Waar ga je dit doen?

Waar ga je dit doen?

9 februari 2018

Wienerberger een in Oostenrijk beursgenoteerd bedrijf, is wereldwijd de grootste producent en leverancier van innovatieve keramische bouw- en bestratingsmaterialen. Met eigen merken zoals Terca, Porotherm en Koramic is Wienerberger toonaangevend in de branche en dé expert voor bouwprofessionals. Service, kwaliteit en duurzaamheid zijn belangrijke kernwaarden.


Bij de Nederlandse organisatie werken 750 vaste medewerkers verdeeld over 16 verschillende productielocaties in Midden- en Zuidoost Nederland en het hoofdkantoor aan de A2 te Zaltbommel. De productielocaties bestaan uit zes gevelbaksteenfabrieken, vijf straatbaksteenfabrieken, drie (keramische) dakpanfabrieken, een raamdorpelfabriek en een binnenmuursteenfabriek.

Wienerberger richt zich met bovengenoemde productgroepen op de Nederlandse markt en exporteert via zusterbedrijven naar andere landen binnen Europa. Afnemers en/of gesprekspartners zijn architecten, projectontwikkelaars, aannemers, professionele bouw- en tuinmaterialenhandelaren en gemeenten.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

9 februari 2018


  • een veelzijdige positie bij een toonaangevende en innovatieve organisatie met kwalitatief hoogwaardige producten
  • een grote hoeveelheid verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en vrijheid van handelen
  • een ambitieuze en no-nonsense werkomgeving met korte lijnen, prettige collega’s en een mensgerichte en professionele cultuur
  • de kennis en kunde én een hoog commitment van zeer ervaren medewerkers, die allen overtuigd zijn van de kracht van keramiek
Heb je interesse?

Heb je interesse?

9 februari 2018
  • Referentienummer:
    WIEN181
  • Specialisme:
    Sales
  • Standplaats / rayon:
    Gelderland

Leef jij op in een productorganisatie en houd je van verandering? Soliciteer dan direct of neem telefonisch contact op met Egon Versmoren of Bas de Vries via 088 - 60 70 100.


Uitleg sollicitatieprocedure

Uitleg sollicitatieprocedure

9 februari 2018

Job alert

Job alert

9 februari 2018





Geplaatst op 9 februari 2018
LinkedIn
Egon Versmoren
Egon Versmoren +31 6 1207 9289
Egon Versmoren
Egon Versmoren Managing Consultant - Partner
21 jaar Velde ervaring
Bas de Vries
Bas de Vries Junior Consultant
1 jaar Velde ervaring

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

© Copyright 2018 Velde Webdesign & CMS: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch