Naar inhoud
Terug naar overzicht

Vacature:HR Director m/v

Capelle aan de IJssel of Breukelen

Sodexo
Ingevuld
Wat is jouw opdracht?

Wat is jouw opdracht?

28 juli 2015

“Onze mensen zijn het hart van onze organisatie, zij zijn van cruciaal belang voor onze dienstverlening en daarmee voor ons succes bij de klanten.”
Marijke Paalvast, Senior Vice President Sodexo Nederland

Hoe ga je dat aanpakken?

Hoe ga je dat aanpakken?

28 juli 2015

Strategisch verantwoordelijk voor het uitvoeren en professionaliseren van het HR beleid in Nederland, gericht op een perfecte en consistente HR dienstverlening aan de verschillende interne en externe klanten. Zo wordt een werkomgeving gecreëerd die een positieve bijdrage levert aan de betrokkenheid, ontwikkeling en productiviteit van de medewerkers en daarmee aan de prestaties van Sodexo. De HR Director geeft op inspirerende wijze sturing aan het HR Leadership Team, monitort de overall performance van de HR service teams van in totaal circa 50 FTE, zorgt voor optimalisatie van de HR-processen en -activiteiten en brengt deze in lijn met het internationale HR beleid van Sodexo. Is een bruggenbouwer die coördineert, harmoniseert, standaardiseert en onderzoekt waar beter en efficiënter kan worden samengewerkt. Is sparringpartner op het gebied van OR vraagstukken. Begrijpt uiteindelijk als geen ander dat het succesbepalende kapitaal van Sodexo de medewerkers zijn op alle niveaus in de onderneming. Rapporteert aan de HR Benelux verantwoordelijke en zal deel uitmaken van het Country Committee Nederland.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je daarvoor mee?

28 juli 2015

Dè HR-professional voor Sodexo
• Ondernemend leiderschap, stimuleert bevlogenheid en het geloof in vooruitgang
• Ervaren change manager, verbinder, coach, inspirator met lef, tact en flair
• Opereert vlot op alle niveaus binnen de organisatie (ook internationaal)
• Business sense, flexibel en integer; stevige adviseur, teamspeler
• Proces- en resultaat gedreven met een gezonde balans tussen mensgerichtheid en zakelijkheid
• Juiste mix van pragmatisme en nuchter handelen; overziet en doorziet organisatiebelangen
• Sterk gevoel voor service- en klantgerichtheid; conceptueel, denkt out-of- the-box
• Bezit vermogen (EQ en IQ) om te werken binnen een matrixomgeving
• Relevante HR ervaring bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
• Bekend met ken-, stuurgetallen, actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in HRM
• Academisch werk- en denkniveau, begrijpt ICT systemen, ontwikkelt KPI’s en stuurt hierop
• Voelt zich thuis in een internationale setting; beheerst de talen Nederlands en Engels

Waar ga je dit doen?

Waar ga je dit doen?

28 juli 2015

Sodexo is meer dan een bedrijf. Wij zien Sodexo als een gemeenschap, de optelsom van onze cliënten, consumenten en aandeelhouders. We geloven in stabiele groei als beste manier om onze belangengroepen te dienen. Ook vinden we dat ons werk ertoe moet doen, betekenis moet hebben voor al onze mensen. Daarom zijn wij trouw aan onze missie, onze kernwaarden en de ethische principes die al sinds 1966 ons anker zijn.

Onze missie:
Dag in, dag uit werken onze 420.000 medewerkers over de hele wereld samen met dit als doel:

  • Het dagelijks leven meer kwaliteit geven. Daarvoor ontwikkelen we ‘On-site service solutions’ en ‘Motivation solutions’ voor verbetering van het welzijn van mensen, voor efficiënte processen, een betrouwbare infrastructuur en hoge kwaliteit. Geleidelijk aan voeren we ook ‘Personal and Home services’ in.
  • Bijdragen aan economische, sociale en duurzame ontwikkeling van de steden, regio’s en landen waarin we actief zijn. Onze toewijding daaraan tonen we doordat we in zo’n stad of regio tienduizenden mensen werk bieden dat ertoe doet, en bovendien bijdragen aan hun ontplooiing en loopbaanontwikkeling.
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen vinden we zo belangrijk, dat we daarin willen uitblinken. Ons verbeterprogramma hiervoor heet het ‘Better Tomorrow Plan’. Dat is onze route naar een betere wereld, uitgestippeld in 2009, met 14 speerpunten waarin we voorop willen lopen. Deze realiseren we nu stap voor stap. Op onze locaties, in onze programma’s rond gezondheid, welzijn en milieu, en in de lokale gemeenschappen waar Sodexo aanwezig is.

Onze waarden:
Meer dan 95% van onze medewerkers werkt op locatie, in dagelijks contact met onze cliënten en gasten. Onze medewerkers zijn betrokken en toegewijd. Zij staan voor de Sodexo-waarden dienstverlening, bevlogenheid en vooruitgang. Onze medewerkers zijn het belangrijkste wat we te bieden hebben.

Geweldige dienstverlening

  • Onze cliënten en gasten staan in het middelpunt van al onze activiteiten.
  • Onze cliënten willen we elke dag opnieuw van dienst zijn. Onze mensen zijn daarom geselecteerd op inlevingsvermogen en servicebereidheid. Zo spelen we in op verwachtingen van onze cliënten. Het vervult ons met trots als we ze blij kunnen maken.
  • Sodexo mag dan zijn uitgegroeid tot een wereldspeler, we blijven lokaal georiënteerd. Onze managers op locatie zijn ware ondernemers, staan dichtbij hun cliënt en hebben vergaande bevoegdheden.

Bevlogen teams

  • Een essentiële waarde in ons werk, in al onze bedrijfsonderdelen, op de kantoren en in onze managementteams.
  • Wij combineren de unieke vaardigheden en kennis van elk individu tot iets veel krachtigers, dat bijdraagt aan het succes van Sodexo.
  • Teamwork hangt nauw samen met: luisteren, open zijn, respect voor anderen, diversiteit, solidariteit bij belangrijke beslissingen, respect voor regels en onderlinge steun. Vooral in zware tijden.

Geloof in vooruitgang

  • We zijn ervan overtuigd dat dingen altijd nog beter kunnen.
  • We evalueren en vergelijken prestaties met anderen en concurrenten.
  • Zelfonderzoek is cruciaal om je successen en fouten te begrijpen. Zodat we continu werken aan verbetering.
  • Ondanks onze ambitie blijven we bescheiden.
  • Optimisme is typisch Sodexo. Want voor elk probleem is er wel een oplossing, een innovatie of een manier om te verbeteren.

Onze ethische principes:

  • Loyaliteit
    Loyaliteit is de hoeksteen van onze bedrijfsvoering. Dit is gebaseerd op een eerlijke en open verstandhouding. Sodexo deelt dit principe met al haar cliënten, medewerkers en aandeelhouders.
  • Respect voor anderen
    Menselijkheid, jezelf kunnen zijn. Dat is het hart van ons handelen. Het dagelijks leven meer kwaliteit geven, begint met respect, waardigheid en begrip voor ieder mens. Daarom wil Sodexo gelijke kansen voor iedereen - ongeacht ras, afkomst, geloof, geaardheid, geslacht of levensstijl.
  • Transparantie
    Eén van onze belangrijkste principes, en de rode draad in de omgang met al onze belangengroepen: cliënten, consumenten, medewerkers, aandeelhouders en het brede publiek. We vinden dat iedereen recht heeft op duidelijke informatie over zijn of haar doelen, rechten en plichten. Maar ook over bedrijfsontwikkelingen en gebeurtenissen. Andersom geldt dat ook.
  • Zakelijke integriteit
    We willen uitsluitend zakendoen op basis van eerlijkheid en integriteit, waar ook ter wereld. Dit standpunt maken we ook in heldere bewoording duidelijk naar onze cliënten, toeleveranciers en medewerkers. Van hen verwachten we dat zij corruptie en oneerlijk handelen net zo sterk afwijzen als wijzelf.

In november 2006 heeft de Board of Directors een gedragscode goedgekeurd, voorgesteld door de Executive Committee van Sodexo Group, getiteld “Principles of Business Integrity”. Een formeel document dat beschrijft hoe wij bij Sodexo handelen als het gaat om zakelijke integriteit. Daarmee willen we bereiken dat elke medewerker deze richtlijnen van Sodexo Group begrijpt en onderschrijft.

Nieuws

Sodexo en RSS experimenteren met slimme beveiligingsrobot - 19 april 2016
Sodexo en RSS hebben de handen ineen geslagen en experimenteren sinds augustus met de inzet van een ingenieuze mobiele robot voor de beveiliging van parkeergarages.

Nederland gezonder maken - 19 april 2016
Sodexo wil haar gasten in de bedrijfsrestaurants graag helpen bij het maken van een goede voedingskeuze. Zo hebben we onder andere de tien gouden regels opgesteld voor een gezond eetpatroon.

Overige vacatures:
http://nl.sodexo.com/home/werken-bij.html

Opgericht in 1966 is Sodexo uitgegroeid tot een vooraanstaande mondiaal opererende organisatie van ‘Quality of Life Services’. Met ruim 420.000 medewerkers in 80 landen, waarvan 5.400 in Nederland, biedt het bedrijf onder andere kantoren, scholen, universiteiten, overheidsinstanties, zorginstellingen, gevangenissen en zelfs offshore platforms een omvangrijke portefeuille aan facilitaire diensten als gebouwbeheer, beveiliging, schoonmaak, receptiediensten, bedrijfskledingverstrekking, fleet-management, groenvoorziening, catering en meer, opdat klanten zich zonder zorgen op hun kernactiviteiten kunnen richten.
Om vanuit HR oogpunt de groeiambities van Sodexo in Nederland te kunnen managen, zoeken wij een HR Director m/v

Ontdek de highlights van het jaar 2013-2014 in deze korte video.

Of bekijk de internationale factsheet van 2014.


Sodexo, opgericht in 1966, is uitgegroeid tot een vooraanstaande mondiaal opererende organisatie van ‘Quality of Life Services’. Met ruim 420.000 medewerkers in 80 landen, waarvan 5.100 in Nederland, levert het bedrijf onder andere aan kantoren, scholen, universiteiten, overheidsinstanties, zorginstellingen, gevangenissen en zelfs offshore platforms een omvangrijke portefeuille met facilitaire diensten als gebouwbeheer, beveiliging, schoonmaak, receptiediensten, bedrijfskledingverstrekking, fleet-management, groenvoorziening, catering en meer, opdat klanten zich zonder zorgen op hun kernactiviteiten kunnen richten.

Sodexo’s dienstverlening is georganiseerd in marktsegmenten. Voor het segment Corporate Services zoeken wij een enthousiaste en ambitieuze Operations Director.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

28 juli 2015

Welkom bij Sodexo:

  • Werken bij de wereldwijde marktleider
  • Verantwoordelijke rol in een klant gedreven omgeving
  • Dynamische organisatie met veel kennis en innovatiekracht
  • Ruimte voor persoonlijke groei, spilfunctie met internationaal karakter
Welke producten / diensten?

Welke producten / diensten?

28 juli 2015

Quality of Life Services

Onze positionering als service-organisatie is uniek en zit in al onze genen. Dat is wat ons anders maakt. Door het combineren van talenten en de gedrevenheid van de teams is Sodexo het enige bedrijf dat een compleet pallet van innovatieve diensten en services kan bieden.

De kwaliteit van leven speelt een belangrijke rol bij tal van cliënten. Wij bieden een breed pallet van diensten en services binnen een breed scala van sectoren. Wij zijn het enige bedrijf in de wereld dat zowel 'On-site Services', 'Benefits and Rewards Services' als 'Personal & Home Services' biedt in 80 landen.

On-site Services
De naam On-site Services drukt uit dat we ter plekke met onze cliënten nauw samenwerken. In de meeste gevallen betekent dit dat we ook echt op locatie aanwezig zijn. Onze site managers zijn getraind om precies die oplossingen te ontwerpen die waarde toevoegen en tegemoetkomen aan de veranderende wensen van de cliënt.

We bieden totaaloplossingen die uit een breed scala van services bestaan. Enkele sprekende voorbeelden:

  • Food services
  • Gebouwenbeheer
  • Receptiediensten
  • Beveiliging
  • Huisvesting
  • Schoonmaak van medische apparatuur

Lees verder

Benefits and Rewards Services
Met Benefits and Rewards Services onderscheiden we ons van onze concurrenten en benadrukken we de toegevoegde waarde die we onze cliënten en eindgebruikers willen bieden. Wereldwijd heeft Sodexo via servicecards en vouchers een belangrijke rol in het economische verkeer tussen werknemers/consumenten en leveranciers van allerlei producten en diensten.

Lees verder

Personal and Home Services
Sodexo Personal & Home Services is een nieuwe ontwikkeling van het serviceaanbod binnen Sodexo Group en draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van het leven op consumentenniveau door het aanbod van op dit moment een viertal services:

  • Concierge Services
  • In-Home Senior Care
  • Kinderopvang
Heb je interesse?

Heb je interesse?

28 juli 2015
  • Referentienummer:
    SDX151
  • Specialisme:
    Management, Executive
  • Standplaats / rayon:
    Capelle aan de IJssel of Breukelen

Interesse in deze veelzijdige functie?

Reageer dan snel (SDX151). Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Reinout Janssens of William Antonis, telefoon 088 6070100. Ook kunt u kijken op www.sodexo.nl

Uitleg sollicitatieprocedure

Uitleg sollicitatieprocedure

28 juli 2015

Uitleg Sollicitatieprocedure

Job alert

Job alert

28 juli 2015





Geplaatst op 28 juli 2015
LinkedIn
William Antonis
William Antonis +31 6 3016 0769
William Antonis
William Antonis Senior Consultant - Partner
17 jaar Velde ervaring
LinkedIn
Reinout Janssens
Reinout Janssens +31 6 1207 5596
Reinout Janssens
Reinout Janssens Managing Consultant - Partner
22 jaar Velde ervaring

Je kan je favorieten bewaren door in te loggen op ‘Mijn Velde’ profiel.

Inloggen Even geduld aub.

Heb je nog geen ‘Mijn Velde’ profiel? Klik hier om er direct een aan te maken. Met een ‘Mijn Velde’ profiel kan je snel solliciteren, altijd en overal je sollicitaties inzien en je favorieten makkelijk opslaan.

Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch Privacy Disclaimer Intranet © Copyright 2017 Velde Webdesign & CMS: a&m impact