Naar inhoud
Terug naar overzicht

Vacature:Zakelijk Directeur

Utrecht

Van pioniersfase naar perfectie….

“Ik zoek een Zakelijk Directeur die alles uit de kast haalt”



Frans Vreeke LinkedIn
Directeur-Bestuurder
Logo TivoliVredenburg TivoliVredenburg

“Maak jij van TivoliVredenburg de sterkste culturele onderneming van NL?”

Wat is jouw opdracht?

Wat is jouw opdracht?

13 december 2016

TivoliVredenburg exploiteert een toplocatie met vijf muziekpodia en bijbehorende horeca om dag in dag uit mensen te laten profiteren van een brede en toonaangevende muziekprogrammering. TivoliVredenburg is een publiek-private culturele instelling die naast de financiering door de gemeente als onderneming moet excelleren.

TivoliVredenburg heeft de ambitie én de opdracht om zich in alle opzichten als culturele onderneming verder te ontwikkelen en te verbeteren. Een sterke bedrijfsvoering en optimaal resultaat zijn hier onlosmakelijk mee verbonden.

De zakelijk directeur speelt een grote rol in het waarmaken van deze ambitie door de complete bedrijfsvoering te managen en daarmee de verdiencapaciteit van de organisatie te vergroten. Dat vraagt een heldere commerciële visie om snel en efficiënt tot een maximale bezetting en benutting van het gebouw te komen. Daarbij is eenduidige en sterke sturing van de organisatie van groot belang.

Hoe ga je dat aanpakken?

Hoe ga je dat aanpakken?

13 december 2016

De zakelijk directeur heeft de ambitie en opdracht om het cultureel ondernemerschap van TivoliVredenburg te versterken. De zakelijke directeur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie. Heeft het vermogen om management en medewerkers mee te nemen in verandering. Schept een klimaat van samenwerking in het behalen van gezamenlijke doelen op organisatieniveau. Stuurt doelgericht, werkt met realistische deadlines, is besluitvaardig en aanspreekbaar. Stelt bedrijfsprocessen, projecten en kwaliteitsmanagement op orde. Is de procesbewaker voor de interne organisatie en het financiële beleid. Heeft oog voor kostenbeheersing en profit. Geeft leiding aan de afdelingshoofden Productievoorbereiding & Techniek en Hospitality. Inspireert, brengt meer zakelijkheid en stuurt op resultaatverbetering. Vormt samen met de Directeur-Bestuurder en afdelingshoofden het managementteam.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je daarvoor mee?

13 december 2016
  • Zeer ruime managementervaring binnen commerciële organisaties
  • Verstand van hospitality en events, affiniteit met cultuur
  • Ervaring in finance, bedrijfsvoering en verandermanagement
  • Overzicht in operationele processen
  • Snel schakelen (strategisch als het kan, hands on als het moet)
  • Besluitvaardigheid en flexibiliteit. Je bent klantgericht en resultaatgericht
  • Inspiratie en verbinding. Je communiceert helder op alle niveaus
Waar ga je dit doen?

Waar ga je dit doen?

13 december 2016

TivoliVredenburg is hét grootste concertgebouw van Nederland in het hart van Utrecht. De organisatie beschikt over meer dan 600 medewerkers, vijf unieke zalen, een grand café en restaurant, en realiseert hiermee ruim 1.200 activiteiten per jaar. Met ruim 800.000 bezoekers per jaar, is TivoliVredenburg het muziekpaleis van en vóór iedereen.

TivoliVredenburg biedt een podium aan een divers palet van muziekgenres zoals klassiek, pop, rock, jazz en dance maar ook aan comedy en debat. Daarnaast is TivoliVredenburg een aantrekkelijke locatie voor congressen, seminars en andere grote ontvangsten. De organisatie werkt samen met partners uit verschillende branches en disciplines en stevent zelfbewust af op een centrale positie en rol in de stad en in een veranderend landelijk podiumlandschap. Ook weet TivoliVredenburg aansluiting te vinden bij vooraanstaande festivals en aantrekkelijke initiatieven elders in het land. Op de podia staan groen en rijp, nieuwkomer en arrivé, cultfiguren en wereldster, populair en avant-garde naast elkaar- en bovendien steeds vaker ook op één en hetzelfde podium.

De organisatie wordt voor haar programmering gesubsidieerd door de gemeente Utrecht maar heeft eveneens een grote eigen verdienopdracht. Daar ligt de belangrijkste opdracht van de nieuwe zakelijk directeur.

“Maak jij van TivoliVredenburg de sterkste culturele onderneming van Nederland?”

Wat krijg je er voor terug?

Wat krijg je er voor terug?

13 december 2016
  • Een sleutelpositie bij TivoliVredenburg, hét grootste concertgebouw van Nederland in het hart van Utrecht
  • De kans om de organisatie vanuit eigen ervaring verder te ontwikkelen en te professionaliseren
  • Samenwerken met enthousiaste en gepassioneerde collega’s
  • Zeer dynamische werkomgeving, 7 dagen in de week bedrijvigheid
  • Arbeidsvoorwaardenpakket passend bij een culturele omgeving
Heb je interesse?

Heb je interesse?

13 december 2016
  • Referentienummer:
    TIVO161
  • Specialisme:
    Executive
  • Standplaats / rayon:
    Utrecht

Solliciteer dan nu! Voor meer informatie over deze vacature (ref. nr. TIVO161) neem je contact op met mr. Jos Baljet of mr. Reinout Janssens via 088 60 70 100. Ook kun je kijken op www.tivolivredenburg.nl.

Uitleg sollicitatieprocedure

Uitleg sollicitatieprocedure

13 december 2016

Uitleg Sollicitatieprocedure

Job alert

Job alert

13 december 2016
Geplaatst op 13 december 2016
Jos Baljet
Jos Baljet Consultant
8 jaar Velde ervaring
LinkedIn
Reinout Janssens
Reinout Janssens +31 6 1207 5596
Reinout Janssens
Reinout Janssens Managing Consultant - Partner
22 jaar Velde ervaring
Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch Privacy Disclaimer Intranet © Copyright 2017 Velde Webdesign & CMS: a&m impact