Jouw opdracht
PurpleCrown is een holding met meerdere gespecialiseerde bedrijven binnen de internationale glastuinbouwsector. Het is jouw opdracht om de divisie Robotics & Automation (+/-25 fte) van PurpleCrown te bouwen, structureren én te laten groeien. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd en winstgevend worden opgeleverd. Het modulaire productplatform geef je samen met het engineeringteam verder vorm. Jij zorgt dat ontwikkeling, installatie, service en sales op elkaar aangesloten blijven en je team praktisch en gefocust is.
Na één jaar wordt 100% van de projecten on-time en winstgevend afgerond en loopt de productroadmap op koers. Hiermee lever jij een belangrijke bijdrage aan de strategische ontwikkeling van PurpleCrown.
Ambitie
Robotics & Automation is een relatief nieuwe divisie binnen deze snelgroeiende organisatie, maar tegelijkertijd één van de meest bepalende in de toekomstvisie van het bedrijf. De uitdagingen waar klanten vandaag en morgen mee worstelen zijn precies de uitdagingen waar robotica en automatisering het verschil maken. Dat is waar PurpleCrown haar klanten vandaag helpt met excellente producten en waar zij morgen nog meer impact wil maken door deze technieken in een platform te laten samenkomen. Daarin komen technologie en teelt samen: Technology × Cultivation.
Binnen Robotics & Automation staat inmiddels een duidelijke basis in mensen, producten en visie. Tegelijkertijd zijn er vraagstukken die bij een jong team en nieuwe techniek horen, maar die beantwoord moeten worden voor het realiseren van een nieuwe groeifase. Zij zoeken iemand die dat begrijpt, daar nuchter naar kijkt en die weet hoe je van een goede basis een sterke divisie bouwt.
Cultuur
PurpleCrown kenmerkt zich door een hands-on en pragmatische cultuur met korte lijnen, directe communicatie en intensieve samenwerking binnen multidisciplinaire teams. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap, waarbij professionals de vrijheid krijgen om mee te denken en zichtbaar impact te maken.
Wat de organisatie echt typeert, is de obsessie met een tevreden klant. Zij nemen geen genoegen met ‘het werkt’, zij gaan door tot de oplossing keer op keer presteert en de klant 100% tevreden is. Die bewezen prestaties en de positieve mond-tot-mondreclame die daaruit volgt, zijn leidend.
Ondernemend
Ondernemend
Leiderschap
Leiderschap
Impact maken
Impact maken
Groei
Deze rol is nu een managementpositie over een divisie van ruim 25 mensen. Maar de ambitie is groter. Naarmate acquisities worden gedaan en de portfolio uitbreidt, groeit de omvang en de complexiteit van de divisie mee. Wie nu het fundament legt, bouwt aan zijn eigen toekomstige positie in een organisatie die aantoonbaar groeit.
Inhoudelijk liggen er ook kansen: de integratie van autonome systemen, sensoren en datasturing in de glastuinbouw staat nog in de kinderschoenen. Wie nu meebouwt aan het platform, staat over 3 tot 5 jaar aan de basis van iets wat er echt toe doet.
Voorwaarden
Je bent een technisch leider met minimaal tien jaar ervaring in robotica of industriële automatisering, van ontwerp en fabricage tot installatie. PLC-aansturing, robotarmen, vision-systemen en mechatronica zijn voor jou vertrouwd terrein. In een eerdere rol heb je P&L-verantwoordelijkheid gedragen en weet je hoe je daarop stuurt. Je bent thuis in projectgedreven omgevingen met eigen engineering, productie en installatietrajecten. Platform-denken en data-integratie spreken je aan en een early-adopter mentaliteit is geen modewoord maar een omschrijving. Als gesprekspartner voor klanten én voor het management- en directieteam schakel je moeiteloos in zowel Nederlands als Engels. Ervaring in de glastuinbouw is een pre, maar passie voor de sector is minstens zo waardevol.
Solliciteren?
Past deze vacature bij jouw motivatie? Solliciteer dan via onderstaande button. Heb je een vraag of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Peter of Britt.
Gerelateerde vacatures
Velde update
Ontvang wekelijks als eerste een overzicht met onze nieuwste vacatures.