Regiodirecteur Zuid-Oost

Vanuit een sterke uitgangspositie bouw je verder aan het succes van de regio Zuid-Oost van Croonwolter&dros en geef je richting aan de volgende fase van groei en professionalisering. Je zorgt voor een sterke en toekomstgerichte organisatie, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap hand in hand gaan met ondernemerschap en resultaatgerichtheid. Je stuurt op rendabele projecten, voorspelbare uitvoering, het continu verbeteren van de organisatie en maximale klanttevredenheid. Daarbij overzie je de volledige keten van commercie en tendering tot ontwerp, realisatie en oplevering en draag je de volledige P&L-verantwoordelijkheid.

In het 1e jaar staat de basis voor de volgende groeifase. Samen met het MT breng je focus aan in koers, verantwoordelijkheden en prioriteiten. Je versterkt eigenaarschap, ontwikkelt mensen en bouwt aan een gezonde projectenfunnel. Tegelijkertijd stuur je op een organisatie die continu beter wordt. Zo bouw je verder aan een toekomstbestendige regio en draag je bij aan de ambitie van Croonwolter&dros.

Croonwolter&dros is een toonaangevend technisch dienstverlener die werkt aan de toekomst van Nederland. Met slimme technologie, innovatie en vakmanschap stellen zij hun klanten in staat om beter te presteren en gebouwen, infrastructuur en industrie steeds slimmer, duurzamer en veiliger te maken. Vanuit de divisie Utiliteit realiseert Croonwolter&dros integrale oplossingen voor complexe omgevingen, zoals ziekenhuizen, zorginstellingen, laboratoria, datacenters en hightech cleanrooms. Met landelijke slagkracht en regionale ondernemingsruimte is de organisatie sterk gepositioneerd in een markt waarin techniek en energietransitie steeds belangrijker worden.

De regio Zuid-Oost heeft met Brabant en Limburg een sterke uitgangspositie. De regio telt momenteel circa 90 medewerkers en realiseert ongeveer €30 miljoen omzet. De ambitie is om richting 2030 te groeien naar circa 150 medewerkers en €50 miljoen omzet.

De bouwstenen van de werkcultuur van Croonwolter&dros zijn de drie kernwaarden: Passie, Professioneel en Samen. Deze waarden zie je terug in de manier waarop medewerkers hun werk doen. Ze zijn trots op hun vak, houden van duidelijkheid en willen samen kwalitatief hoogwaardige projecten realiseren. Daar past heldere communicatie bij, met duidelijke kaders en een leidinggevende die doet wat hij zegt.

De onderlinge betrokkenheid is groot. Je werkt nauw samen met het MT, projectteams en technische specialisten en staat als directeur zichtbaar en benaderbaar tussen de mensen. Juist door door dichtbij de mensen te staan en de inhoud te begrijpen, bouw je vertrouwen op.  De organisatie werkt vanuit een professionele landelijke structuur, maar kent lokaal korte lijnen. Besluiten worden niet onnodig ingewikkeld gemaakt en er is ruimte voor een praktische, ondernemende aanpak.

Divisie Directeur Utiliteit

Deze rol vraagt om een stevige leider die besluitvaardig is en mensen in beweging krijgt. Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten, de ontwikkeling van collega’s en de verdere koers van de organisatie. Daarmee heb je direct invloed op de organisatie en geef je richting aan de volgende fase.

Je komt terecht in een omgeving met een sterke marktpositie en volop potentie. Of je nu al ruime ervaring hebt als directeur of klaar bent om die stap te maken: je krijgt de ruimte om jouw leiderschap verder vorm te geven, het MT mee te nemen en samen met de organisatie ambities waar te maken. Kortom: een prachtige rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag bouwt en zichtbaar verschil wil maken!