Naar inhoud

Recruitment in het buitenland

Jouw ambities zijn grenzeloos en je ziet kansen om in het buitenland nog succesvoller te zijn. Met de beste werving en selectie ligt de hele wereld voor je open. Daarom is het belangrijk om hierover een keuze te maken met de juiste informatie. Want met welke zaken moet je rekening houden als je personeel in België, Duitsland, Frankrijk of in de UK of ergens anders in de wereld zoekt? Wij helpen je graag om je grenzeloze ambitie waar te maken.

De ambitie is ons vertrekpunt

Wij matchen ambitieuze organisaties met ambitieuze professionals! Daarom is de ambitie van jouw organisatie altijd het vertrekpunt van onze recruitmenttrajecten. Pas als we begrijpen waar jij naartoe wilt groeien, kunnen we op zoek gaan naar professionals die aan deze ambitie een bijdrage willen en kunnen leveren.

Met het boekje: Dit is jouw ambitie brengen wij de ambitie van je organisatie in kaart. Maar ook de ambitie van je toekomstige medewerker wordt in kaart gebracht. Het resultaat? Een win-win situatie voor beide!

Waarom kiezen voor Velde?

Recruitment-uitdagingen zijn in ieder land anders en de route die bewandeld moet worden ook. In de afgelopen 25 jaar hebben wij samen met onze opdrachtgevers deze route al vaak bewandeld. Daardoor kennen wij de uitdagingen in deze landen, spreken de talen en zitten de culturen in ons DNA.

Velde: een Recruitment agency met unieke pijlers om de juiste kandidaat te vinden

    • Unieke werving gericht op actieve en latente kandidaten
    • Ervaring met internationale uitdagingen én oplossingen
    • Professionals bekend met taal en cultuur
    • Stevig internationaal netwerk
    • Ruime kennis om dichterbij je internationale ambities te komen
    • Bijgepraat worden in de taal die jij wil
  • De perfecte match!

Hoe ziet ons werving en selectietraject er in de praktijk uit?

Tijdens de intake voeren wij een uitgebreid gesprek over de ambitie en structuur van de organisatie en de functie. Als de koers bepaald is, gaat de vacature online. Met jouw concrete toekomstplannen, waar zij een actieve bijdrage aan kunnen leveren, triggeren wij de kandidaten! Vervolgens zetten wij online werving breed in, met o.a. social advertising en bannering, om de juiste kandidaten in hun huiskamer te bereiken.

Met deze kandidaten gaan we individueel persoonlijk in gesprek. Als de uitslag van beide kanten positief is, stellen wij de geselecteerde kandidaten voor. Bij een wederzijdse klik maken ze vervolgens een assessment gericht op de functie waarbij we kijken naar capaciteiten, drijfveren, competenties en vaardigheden. Tijdens het eindgesprek bereiden de kandidaten een presentatie voor. Bij een juiste match volgt het arbeidsvoorwaardelijke gesprek en uiteraard een intensieve follow up gedurende het eerste jaar.

De planning wordt bij de start grondig met je doorgenomen. Specifieke wensen verwerken wij in de planning.

Aan de slag!

Wil je meer weten over onze unieke aanpak en de beste medewerker vinden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Egon Versmoren op 06-1207 9289, via onderstaand contactformulier of per chat.

© Copyright 2019 Velde Online: a&m impact Meerendonkweg 31 5216 TZ ’s-Hertogenbosch

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

We willen graag je toestemming vragen om deze cookies te plaatsen.

Klik hier voor meer informatie.

Accepteren Weigeren