Ambities in België, Duitsland, Frankrijk, UK of in de rest van de wereld?
Ongeveer 50% van de gestarte werkrelaties is niet succesvol in het eerste jaar. Een confronterend percentage. Bij internationale werving en selectie is de oorzaak van een niet succesvolle werkrelatie vaak gebrek aan communicatie door cultuur en taalverschillen. Zonde van alle energie, om over tijd en geld nog maar te zwijgen.
Internationale werving en selectie volgens Velde: om jouw ambitie waar te maken gaan we terug naar het begin. Pas als we begrijpen waar jij naartoe wilt groeien, kunnen we professionals werven en selecteren die aan jouw ambitie een bijdrage willen en kunnen leveren. Hoe beter deze ambities elkaar aanvullen, hoe succesvoller de werkrelatie en hoe meer resultaat het jullie allebei oplevert.
De essentie van onze werving en selectie internationaal gaat dus niet over de ondertekende arbeidsovereenkomst. Onze focus ligt op de investering in de toekomst. Eentje met een duidelijke Return on Investment voor werkgever en werknemer. Daarom hebben wij de Velde Methode ontwikkelt. De 'route to market' is voor iedere ondernemer en in ieder land anders. In de afgelopen 25 jaar hebben wij samen met onze opdrachtgevers deze routes al vaak bewandeld, gerend en soms zelfs gesprongen. Wij weten de weg in België, Duitsland, Frankrijk, UK en de rest van de wereld. Daardoor kennen wij de internationale uitdagingen waar jij als exporteur mee te maken krijgt. Wij spreken de taal en de cultuur zit inmiddels in ons DNA.
veldegroup.com
veldegruppe.de
velde.fr
velde.be/nl
