Ojahs ROI-Geschichte
Es war einmal… drei Lebensmittelingenieure, die vor Ideen nur so sprudeln. Im Jahr 2009 kam der Heureka- oder Ojah-Moment und eine ihrer Ideen wurde sofort zum Kassenschlager. Mit den legendären Worten: „Verhip, das sieht ja aus wie Hühnchen!“ war das pflanzliche Hühnchen geboren.
Ojah ging 2015 erstmals eine Partnerschaft mit Velde ein. Jetzt, Jahre später, ist es Zeit für Wilko van der Velden und Carlijn Cornelissen, die Zusammenarbeit mit Frank Giezen (CEO), Bastian Dijkstra (International Sales Manager und ehemaliger Velde-Kandidat) und Johan Temme (Account Manager und ehemaliger Velde-Kandidat) zu besprechen.
Eine Reise in die Vergangenheit
Seit seiner Gründung im Jahr 2009 befindet sich Ojah in einem Wachstumsschub. Im Jahr 2015 war es an der Zeit, die organisatorischen Ambitionen und die weitere Strategie unter die Lupe zu nehmen. Frank: “Ursprünglich wollten wir die Rolle des CEO anders besetzen, und so kam Velde auf uns zu. Aber auch wenn es Velde leicht fiel, sofort ‚Ja‘ zu sagen, forderte sie uns und die Stakeholder auf, eine Diskussion miteinander zu beginnen. Welche Richtung will Ojah einschlagen? Sind alle auf der gleichen Seite?“ Velde hatte etwas aufgewühlt. Es war klar, dass zunächst die organisatorischen Ambitionen klar sein mussten. Franks Ziel war klar: Ojah muss ein Global Player werden. Gesagt, getan. Um diesen Punkt am Horizont zu erreichen, gab es mehrere Aufgaben zu erfüllen.
Die Zusammenarbeit
Frank: “Velde hat geholfen, die Kultur von Ojah zu definieren.“ Wilko: “Als ich zum ersten Mal bei Ojah einstieg, fiel mir sofort auf: Sowohl das Produkt als auch die Ideen und die Tatkraft der Gründer sind eine hervorragende Grundlage für den Erfolg. Nur die interne Struktur fehlte für den nächsten Schritt. Auch dieser Antrieb ist etwas, das wir bei den Kandidaten gesucht haben. Letztendlich geht es darum, dass sowohl der Kunde als auch der Kandidat mit seinem Job zufrieden sind.
Im Auftrag von Ojah hat Velde mehrere Kollegen vermittelt, darunter Bastian Dijkstra. Bastian: “Besonders der persönliche Ansatz und der umfassende Prozess sprechen mich an. Das legt den Grundstein für ein gutes Gefühl. Als Kandidat wusste ich aufgrund der Gespräche, die ich mit Velde geführt habe, bereits, wo Ojah steht. Man kommt nicht uninformiert herein. Ich selbst hatte zum Beispiel einen anderen Hintergrund, aber weil Ojahs Ambitionen so klar formuliert waren, wusste ich, dass wir das gleiche Ziel haben.“
– Frank Giezen
Ein halbes Wort ist genug
Frank: “Was Velde außerdem auszeichnet, ist, dass Sie oft besser als wir wissen, wonach wir suchen. Natürlich haben wir eine Idee, aber weil Sie so gut organisiert sind, wissen Sie, wie Sie unserer Idee Substanz verleihen können. Ein halbes Wort genügt Ihnen. Wilko: “Wir waren immer auf der Suche nach Menschen mit Unternehmergeist und Tatkraft. Ojah ist ein dynamisches Unternehmen und die Stelle, für die wir jetzt suchen, könnte in einem Jahr schon ganz anders aussehen. Deshalb haben wir in unseren Gesprächen mit den Kandidaten den Schwerpunkt darauf gelegt.“
Einer der Kollegen, die über Velde angefangen haben, ist Johan Temme. Er begann am 1. April 2021, mitten in der intelligenten Sperrung. Wir haben ihn gefragt, wie er die Reise erlebt hat. Johan: “Ursprünglich wollte ich so schnell wie möglich bei Ojah anfangen zu arbeiten. Als ich hörte, dass mehrere Gespräche mit Velde dazwischen kamen, fand ich das ziemlich unglücklich. Als ich mich mit Ihnen zusammensetzte, merkte ich, dass Sie wirklich wussten, wonach Ojah suchte, und mich professionell dazu befragten. Das hat mir auch bei den ersten Gesprächen mit Frank und Bastian geholfen. Während des Gesprächs haben Wilko oder Carlijn kurz auf wichtige Dinge hingewiesen, die ich vergessen hatte zu erwähnen.
Stolz
Insgesamt blicken wir mit Stolz auf die Zusammenarbeit mit Ojah zurück. Stolz auf den Beitrag, den Velde zum Erfolg des Unternehmens leisten konnte, und stolz auf alle Beteiligten, die die Zusammenarbeit zu einem Erfolg gemacht haben. Mit großer Neugierde denken wir über die Zukunft nach. Wie schnell wird Ojah weiter wachsen? Eines ist sicher: Wir arbeiten täglich daran, die Ambitionen von Ojah zu verwirklichen….
Bei Velde glauben wir an For Great Ambitions. Je besser die Ambitionen unserer Kandidaten und Kunden übereinstimmen, desto mehr Nutzen und Arbeitszufriedenheit erfahren beide.
Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann kontaktieren Sie Carlijn Cornelissen.
Wilko van der Velde
Geschäftsführender Berater
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